庭因为户籍或纳税问题无法进入公办学校，只能选择私立学校或回老家就读。
这些家庭的平均教育支出占家庭总收入的42，有17个家庭因为负担太重，已经提交了离职申请，准备回老家展。”
我翻看着后面的明细，每个名字后面都附着简短的情况说明：“研中心，陈默，动力电池专家，入职三年，子女5岁，因无房产无法入读公办幼儿园，每月托费8ooo元”
“生产部，刘芳，高级技工，入职六年，失业半年导致纳税断缴，子女读私立初中，年支出28万”
……这些密密麻麻的文字背后，是一个个被生活压得喘不过气的家庭。
“立刻整理一份重点人才名单，尤其是核心技术岗位和管理层，他们是汪氏的基石，不能因为这种事流失。”
我合上报告，拿起电话直接拨给了市教育局局长周方怀，“周局长，我是汪氏的汪绿萍，有件关于人才引进的急事想跟你面谈，下午两点我去教育局找你，不会占用你太多时间。”
周方怀是老熟人了，之前汪氏今天捐建过三所希望小学，彼此还算熟悉。
他在电话那头笑了笑：“汪董亲自登门，我哪敢不见？下午两点，我在办公室等你。”
下午一点五十分，我带着李蓉蓉准时出现在教育局门口。
周方怀的办公室布置得很简单，墙上挂着本市的教育规划图，几个重点学校的位置用红圈标注着。
“汪董今天怎么有空过来？难道是想再捐几所学校？”
周明远笑着递过来一杯茶，语气轻松。
我却没心思寒暄，直接将那份统计报告推到他面前：“周局长，先看看这个。
汪氏现有三百多名核心员工，因为子女入学问题面临两难选择，要么背负高额学费，要么只能离职回老家。”
周明远的笑容渐渐收敛，认真翻看着报告，眉头越皱越紧。
“没想到问题这么突出。”
他放下报告，手指在桌面上轻轻敲击着，“其实我们也知道现行政策有弊端，但户籍和纳税是硬性指标，牵一而动全身，轻易动不了。”
“我不是要改政策，是想争取一个过渡方案。”
我身体微微前倾，语气诚恳，“汪氏每年为市里创造近十亿的税收，解决了五千多人的就业问题，这些员工都是城市展的建设者。
能不能给汪氏的员工开辟一个绿色通道，只要在集团工作满三年，且近三年纳税连续，就可以视同满足十年纳税要求？或者由集团出具在职证明和收入证明，作为入学的补充材料？”
周明远沉默了片刻，手指摩挲着茶杯的边缘：“汪董，这不合规矩啊。
要是给汪氏开了先例，其他企业肯定会有意见，到时候我没法交代。”
“规矩是死的，人是活的。”
我早料到他会这么说，从公文包里拿出另一份文件，“这是汪氏未来三年的展规划，我们计划在城东新建新能源研基地，投资五十亿，预计能新增两千个就业岗位，其中八成是技术岗位，需要从全国各地引进人才。
如果入学问题解决不了，这个项目的推进恐怕会受影响。”
我看着他的眼睛，语气坚定：“而且，我可以承诺，汪氏会每年拿出两百万设立教育基金，专门用于资助公办学校的设备更新和教师培训。
另外，研基地建成后，我们会配套建设一所普惠性幼儿园，优先招收企业员工子女，多余学位对社会开放。”
周明远的眼神明显动了。
他拿起那份展规划，逐字逐句地看着，手指在“五十亿投资”
和“两千个岗位”
上停留了许久。
“汪董这是给我出了个难题啊。”
他叹了口气，却露出了笑容，“不过
