; 一个小时后，周思带领团队组织了一次跨团队的分享会，会议在一个宽敞明亮的会议室中进行。
她希望通过这种更深入一点的互动，能够促成更好的创意碰撞和技术互补。
“我们要走出各自的舒适区。”
周思站在台前，“这样才能共同提升竹中衣的市场竞争力。”
李明闻言，微微点头，他随即分享了团队关于品牌视觉效果的新思路。
同样，陈芳介绍了如何结合传统元素的方案，团队成员们都表现出了极大的兴趣。
两方团队在分享会上一拍即合，仿佛过去的争执皆烟消云散。
会议结束时，周思看着面前一个个满怀热情的面孔。
离开会议室后，周思再次收到秦昊的信息：“给自己放个假，放松一下，然后继续前进。”
周思笑了笑。
大会议室内。
秦昊身穿简洁干练的西装，稳步走上台前。
“各位，今天我们聚在这里，是为了给竹中衣，乃至整个涿鹿集团，制定一条更为清晰的未来路线。”
他环视全场，“竹中衣作为我们品牌战略的重要一环，未来将不仅仅是奢侈品的象征，更要成为文化与现代相结合的典范。”
他的开场白引得众人频频点头。
随后，秦昊示意坐在前排的李明与陈芳上台分享他们的构思。
李明调整了一下麦克风。
“我们计划推出一系列更具现代感的设计，保留竹中衣一贯的优雅，同时融入更多色彩和材质上的尝试。”
他边说边展示幻灯片，“通过这些创新，我们希望吸引更广泛的消费者群体。”
接着，陈芳接过话筒，补充道：“为了使竹中衣的品牌更具辨识度，我们将引入传统元素，将文化与潮流完美融合，这也是我们战略调整的重点之一。”
两人的汇报引发了一阵热烈讨论，秦昊满意地看着在场高管们的积极参与。
突然，会议室的门被轻轻推开，周思走了进来，她手中拿着一份文件，脸上带着淡淡的微笑。
“抱歉迟到，我有个新的提议。”
她在秦昊的示意下快步走上台，“这份名单是我经过仔细考虑后制定的干部提拔和调整方案，有助于我们更好地实现品牌的创意重塑。”
她将文件分发给
