周思提高声音，说话间流露出一种不容置疑的权威，她一边走到两方的中间一边继续说：“我们在这里不是为了争论，而是为了让竹中衣变得更好。”
现场逐渐安静下来，两个负责人也停下了争辩，目光转向周思。
“我知道大家都在为了品牌的发展努力。”
周思继续道，“但我们需要找到一个合作的方式，而不是产生矛盾，让我们坐下来，好好谈一谈，找到一个解决方案。”
新设计团队的负责人李明思索了一下，点了点头：“周经理，我们并不是来找茬的，只是有些设计上的想法可能和原有的店面展现方式有些出入。”
店铺负责人陈芳也接过话头：“我们只是担心新的设计会影响到店铺的现有形象，但我相信我们能找到一个折中的办法。”
周思点头满意，两方终于愿意静下心来协商，她觉得自己踏出了第一步。
这场协调会的气氛也渐渐转变，他们也不再争执了。
周思在记录本上快速记录下双方的观点和她预想的协调方式，接着她提出了一些具体的解决方案，力求在不损害品牌形象的前提下融合同步创新。
几个小时的协调下来，双方都松了一口气。
协调会结束后，周思走出会议室，阳光透过窗户洒在她的脸上，她感到一阵轻松。
打量着眼前的一切，她突然意识到，这场会议是一个很好的开始。
就在此时，她的手机响了，屏幕上显示的是秦昊的信息：“周经理，听说你今天在协调会上表现出色，期待你接下来的合作成果。”
周思看着信息，心里涌起一阵暖流。
这是秦昊对她的鼓励，也是一种肯定。
是秦昊对她的信任。
与此同时，李明站在会议室门口，心情复杂地看着手里的笔记本。
他明白，周思提出的策略看似简单，但实则高效。
他重新审视了自己团队的设计理念，思忖之际，他决定在现有基础上进行一些调整，以贴合竹中衣的品牌调性。
他铁了心也要在秦昊的信任下，找到一条属于他们的创新之路。
不远处，陈芳也在若有所思地看着窗外。
周思的意见在她心里激起了新的思考，她意识到自己需要让团队在设计中加入更多传统元素。
这样不仅可以保留住品牌的原有形象，还可以带来更多的视觉冲击。
