他的脑海中已经开始勾勒出接下来的行动计划。
每一步都必须稳妥，而接下来的事情也需要分配到位。
怀特提供的设计人才或许是解决眼下困境的一大助力，但仍需结合内外部的多项措施来确保公司的稳定和发展。
走出会议室，他遇到了等在门口的周思和白兰。
周思的眼神中带着些许困惑，而白兰则显得略微紧张。
秦昊打破了沉默：“怀特那边传来了好消息，有一批设计新人才准备加盟我们。”
周思的脸色顿时轻松许多，“太好了，秦总，这是我们需要的及时雨啊。”
秦昊点了点头，“是的，但是我们不能只依赖这一批新人，必须立刻开始招聘行动”
“你要负责启动这项计划，从明天起，我们要在各大招聘平台铺开广告，吸引更多的人才。”
白兰理了理头发：“明白，我会抓紧时间尽快落实这项计划。”
秦昊继续补充道，“此外，我们需要对绩效考核制度进行评估并作出适当调整，确保员工能够适应新政策。”
“陈青莲会协助你收集各部门的反馈，这项工作必须高效完成。”
白兰点头回应：“好的，秦总，我明白。”
周思则提议道：“我会加强市场推广力度，通过各种渠道发布招聘信息，只要品牌的曝光度提高，必然会吸引更多有志之士加入我们。”
秦昊拍了拍她的肩膀，“这正是我要说的，周思，你的工作也非常关键，抓紧时间行动，我们需要迅速看到成效。”
随着这些命令的下达，每个人脸上的担忧逐渐被信心取代。
秦昊看着他们，心中略感安慰。
他了解每个人的重要性，这次危机也将是对他们团队合作的一次严苛考验。
公司内部如火如荼地开展了一系列行动，白兰和她的团队率先行动起来。
每天都忙得不可开交。
公司的各大招聘平台上铺天盖地地发布了职位信息，她还联合了猎头公司，亲自筛选和邀请了几位资深人才来面试。
一天傍晚，白兰在办公室内与一位应聘者详谈。
应聘者叫张林，是一名有着丰富销售经验的中层管理人员。
他看起来有些紧张，但态度认真。
“张林，如果你能够加入我们，我们会为你提供一个非常具有挑战性和发展的岗位。”
白兰微笑着说，“你有哪些特殊的要求或期望吗？”
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