连续数月的高强度工作、国际市场的风云变幻、以及无处不在的竞争压力，像一层无形的薄雾笼罩在星火科技上空。
虽然业绩捷报频传，核心技术不断突破，但员工们眉宇间的疲惫和神经的紧绷，却被细心的管理层看在眼里。
李静（lisa）在向林烨和陈薇汇报季度人力状况时，特意提到了这一点：“…总体士气没问题，甚至因为接连的胜利而很高昂。
但长期的应激状态需要适当疏导，尤其是跨部门之间，因为工作节奏和压力点不同，偶尔会出现沟通摩擦或理解偏差。
我觉得是时候组织一次大型的团队建设活动了，不是为了玩，而是为了‘熔炼’和‘凝聚’。”
林烨和陈薇深以为然。
在应对完曜日的专利骚扰、初步稳住新兴市场、并强制吴坤休假陪伴家人后，一个短暂的窗口期出现了。
他们决定，组织一次为期两天一夜的户外拓展训练，地点选在离临深市不远的一处以自然风光和专业拓展基地闻名的国家森林公园。
消息一出，公司内部瞬间炸开了锅。
不同于以往的公司聚餐或短途旅游，这次是正儿八经的户外拓展，意味着挑战、汗水，也可能…是出糗。
但更多的还是期待和兴奋。
出那天清晨，几辆大巴车浩浩荡荡地停在产业园门口。
员工们褪去了平日里严肃的职业装，换上了统一的、印有星火logo的干t恤和运动裤，个个显得朝气蓬勃。
林烨、陈薇、周伟、王皓、李晶、吴坤（带着恢复活力的丫丫，家属可自愿参加）、秦风、林曼等所有高管，无一例外，全部到场，同样是一身轻便运动装束。
“林总，您这身打扮，年轻了十岁！”
有员工大胆地开玩笑。
林烨笑着回应：“今天没有林总，只有队友！
大家放开了玩，注意安全！”
陈薇也笑着补充：“目标是：流汗不留遗憾，放松不放纵！”
轻松的开场白定下了基调。
大巴车上，歌声、笑声、游戏声不断，平时在不同楼层、不同部门可能只是点头之交的同事，此刻迅熟络起来。
拓展基地群山环抱，绿意盎然。
第一个项目就是“信任背摔”
。
一人站在近两米高的台子上，背对大家笔直倒下，下面的队友用手臂搭成“人床”
接住。
这不仅考验倒下者的勇气，更考验下面团队的信任和协作。
王皓站在台上，看着下面仰着头、手臂紧绷的同事们，尤其是那些平时他觉得“手无缚鸡之力”
的软件工程师和行政妹子，腿肚子有点转筋。
“王工！
放心倒！
我们接得住！”
“老王，相信我们！
你芯片都搞出来了，还怕这个？”
下面的鼓励声此起彼伏。
王皓一咬牙，闭上眼，直挺挺地倒了下去。
失重感只有一瞬，紧接着就被无数双坚实的手臂稳稳接住。
那一刻，一种难以言喻的安心感和集体归属感涌上心头。
轮到李晶时，她倒是很干脆，倒数三二一，利落地倒下，被接住后哈哈大笑，平时在实验室里的沉静一扫而空，像个孩子。
林烨和陈薇也依次完成。
林烨倒下时，能清晰地感受到下面手臂传来的力量，他站起来后，郑重地向大家鞠了一躬：“谢谢！
我把后背交给你们，很放心！”
一句话，让所有人都动容。
下午是合作攀岩和“逃生墙”
项目。
攀岩不是个人竞技，而是设定必须依靠团队成员在下方拉保
