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“当然可以！”
我立刻答应下来，“我们会成立专门的筹备小组，负责企业邀请、场地布置、学生组织等工作。
我还会让人力资源部提前整理好各企业的岗位需求，制作成‘求职指南’，让学生能精准匹配岗位，提高求职效率。”
离开京市办公厅时，夕阳正缓缓落下，金色的余晖洒在长安街上。
坐在车里，我看着手中的方案草稿，心里充满了力量。
大学生是国家的未来、民族的希望，解决他们的就业问题，不仅是为了缓解当下的民生压力，更是为了培养未来的人才梯队，为华国的产业升级、科技展储备力量。
回到集团后，我立刻召开高管会议，部署方案落地的具体工作：战略部负责与高校对接产业学院的课程设置，人力资源部牵头岗位布和招聘流程，创投部门加快创业基金的细则制定，各业务板块则根据需求调整岗位结构。
会议结束时，我对高管们说：“这次的就业方案，不仅是一项社会责任，更是汪氏的一次战略投资——我们招进来的不仅是员工，更是未来的合作伙伴；我们培养的不仅是技术人才，更是推动行业展的力量。
希望大家都能重视起来，把这件事做好、做扎实，为国家、为社会，也为汪氏的长远展贡献力量。”
接下来的几天，汪氏的就业方案在全国引起了强烈反响。
短短一周内，就有5o多所高校主动联系，希望加入产业学院；2o多家企业表示愿意借鉴汪氏的模式，扩大招聘规模；甚至有国外媒体报道称，“汪氏方案为全球解决青年就业问题提供了中国思路”
。
看着报名系统里不断增加的毕业生简历，听着高校校长、企业负责人的肯定与赞扬，我更加坚信：企业的价值，不仅在于创造多少利润，更在于承担多少责任。
未来，汪氏会继续坚守初心，在展自身的同时，积极履行社会责任，为国家的繁荣富强、为社会的和谐稳定，贡献更多的“汪氏力量”
。
不知不觉中已是正午，阳光洒在长安街上，温暖而明亮。
我拿出手机，立刻给人力资源总监打了电话：“张总监，你马上组织团队，按照我刚才和李主任沟通的‘三步走’计划，制定详细的执行方案。
尤其是‘产业学院’的合作高校，优先选择有新能源相关专业、且位于中西部地区的院校，明天把名单报给我。”
挂了电话，我又拨通了司马青川的号码：“青川，汪氏要和高校共建产业学院，新能源部门需要派技术骨干参与教材编写和学生指导，你这边能协调出人手吗？”
电话那头，司马青川的声音带着笑意：“没问题！
我早就觉得高校的课程太滞后了，正好借这个机会把我们的技术经验传递下去。
我这就安排研部的核心成员开会，明天给你一份参与人员名单。”
回到公司后，我立刻召开了高管会议，将就业帮扶计划向各位高管详细说明。
会上，有人提出担忧：“汪总，新增岗位、建产业学院、搭帮扶平台，这三项投入加起来至少要两个亿，短期内可能会影响集团的利润。”
我看着各位高管，语气坚定：“利润固然重要，但企业的担当更重要。
汪氏能有今天的规模，离不开国家的政策支持和社会的信任。
现在大学生就业问题这么严峻，我们作为龙头企业，必须站出来承担这份责任。
而且从长远来看，这些投入不是成本，是投资——产业学院培养的人才，会成为汪氏未来展的核心力量；帮扶平台积累的口碑，会让汪氏在行业内更有影响力。
这是一举多得的事，必须做好！”
高管们纷纷点头，眼神里多了几分坚定。
