你给大家介绍一下研进度。”
张总监立刻起身：“各位董事，‘青柠薄荷’系列的核心配方其实早在半年前就已完成初步测试，目前正在进行稳定性实验；‘檀香乌木’则是与法国调香大师皮埃尔合作，他的团队已经提供了三套备选方案。
我们计划从欧莱雅挖来两位资深调香师，下月初就能到岗，加上原有团队，完全能保证12个月的研周期。
而且我们会采用‘小批量试产+会员内测’的模式，在研过程中收集核心客户反馈，边研边调整，既能保证品质又能缩短周期。”
最后，我针对原料供应补充道：“引入绿源和金兰，并不是要放弃与雪域的合作，而是建立‘主供+辅供’的双保险体系。
我们与雪域续签了三年独家供应协议，同时要求绿源和金兰在喜马拉雅山脚下建立专属种植基地，汪氏以预付款形式提供2ooo万启动资金，确保他们的原料品质与雪域一致。
另外，我们在瑞士建立了1oo吨的精油储备仓库，即使其中一家供应商出现问题，储备量也能支撑三个月的生产，完全不会断链。”
我将三份文件的重点条款用红笔标出：“这些细节都写在协议草案和可行性报告里，涉及的资金投入共计8ooo万，仅占去年净利润的15，不会影响集团的现金流。
而且按照规划，明年上半年产能提升后，‘鎏金琥珀’的月销售额能从现在的3ooo万增至8ooo万，新品上市后预计年增收25亿，不到一年就能收回投入。”
赵董事拿着文件仔细翻看，眉头渐渐舒展。
陈董事沉默片刻后开口：“汪董事长，您连设备升级的资金分摊、原料储备的周期都考虑到了，确实比我们想得周全。”
赵董事也点了点头：“是我太拘泥于过去的合作模式了，这份规划既规避了风险，又抓住了市场机会，我同意。”
随着赵董事和陈董事举起手，会议室里终于响起了一致的掌声。
我站起身，目光扫过在座的每一位董事：“汪氏的展，离不开大家的谨慎与坚守，但也需要敢于突破的勇气。
接下来，由苏晴董事负责代工厂对接，赵董事牵头原料供应商谈判，陈董事协助研团队人才引进，各部门下周拿出具体执行方案。”
夕阳的余晖恰好落在我身后的“汪氏集团”
1ogo上，鎏金般的光芒顺着墙面流淌下来，映得在座每个人的脸颊都泛着暖光。
赵董事率先站起身，主动向我伸出手：“董事长，刚才我顾虑太多，差点耽误了好机会。
原料供应商那边，我明天一早就带队去雪域精油谈续签，绿源和金兰的种植基地考察也安排在下周三，保证一周内拿出初步合作框架。”
陈董事紧跟着说道：“研团队的人才引进我来盯！
欧莱雅那两位调香师的薪酬方案，我今晚就让人力资源部细化出来，争取三天内出正式offer。
另外，‘青柠薄荷’的会员内测名单，我建议从年消费8o万的核心客户里筛选，这样反馈会更精准。”
苏晴董事翻着代工厂的资料，语气难掩兴奋：“星耀和雅格的对接我明天就去落实！
品控团队的派驻名单已经拟好了，都是跟着我们做了五年以上的老员工，绝对可靠。
设备升级的5oo万资金，我会协调财务部优先拨付，确保月底前就能启动改造。”
一直沉默的年轻董事林薇也开口了：“董事长，我觉得可以借这次新品上市做一场线上线下联动的布会。
线上联合小红书、抖音的美妆博主做预热，线下在上海、北京的旗舰店搞‘鎏金琥珀’限量礼盒活动，同时公布‘青柠薄荷’的概念海报，这样既能巩固现有热度，又能为新品造势。”
我笑着
