启示非常重要。管理者在工作中往往会面临各种压力和挑战，如果不能控制自己的情绪，就很容易冲动行事。冲动就像一个火药桶，一点就炸，会给团队带来很多负面影响。比如，管理者在批评员工时，如果过于冲动，可能会伤害员工的自尊心，导致员工的工作积极性下降。相反，如果管理者能够学会克制自己的情绪，好好与员工沟通，了解他们的需求和想法，就能够更好地调动员工的积极性，提高团队的工作效率。
九五爻提醒领导者要公正。在一个团队中，领导者的公正与否直接关系到团队的凝聚力和战斗力。如果领导者不能公正地对待每一位员工，偏袒某些人，就会导致团队内部的矛盾和冲突。员工会觉得不公平，从而失去对领导者的信任和支持。就像一盘散沙一样，团队就无法形成强大的合力。相反，如果领导者能够做到公正公平，根据员工的能力和表现来分配任务和奖励，就能够赢得员工的尊重和信任，使团队更加团结和稳定。
在国际关系中，上九爻所表达的意思也具有重要的意义。“零和博弈”是一种非赢即输的思维方式，它认为一方的收益必然意味着另一方的损失。这种思维方式在国际关系中容易引发冲突和对抗。上九爻就像一个大喇叭，喊着“零和博弈”要不得。在当今全球化的时代，各国之间的联系越来越紧密，相互依存度越来越高。只有通过合作和共赢，才能实现共同发展和繁荣。如果各国都采取“零和博弈”的思维方式，只考虑自己的利益，不顾及其他国家的感受，就会导致国际社会的不稳定和动荡。
对于个人修养来说，讼卦就像一个贴心小棉袄。它教导我们要学会情绪管理，不要让冲动这头小怪兽跑出来捣乱。在生活中，我们会遇到各种各样的事情，有些事情可能会让我们感到愤怒、焦虑或者沮丧。如果我们不能控制自己的情绪，就会做出一些冲动的行为，给自己和他人带来伤害。通过学习讼卦的智慧，我们可以学会如何调整自己的心态，保持冷静和理智，以平和的心态去面对生活中的挑战。这样，我们的生活就会变得更加美好和幸福。
