让她把话说完。”
林小满微微颔首，继续说道：“第二，构建透明高效的决策机制。现有的决策模式过于封闭，信息不对称，导致许多优秀的建议被埋没，也容易滋生暗箱操作。我提议成立由各部门负责人和家族成员代表共同组成的决策委员会，引入外部专业顾问进行指导，确保决策的科学性和公正性，让每一位顾家人的声音都能被听见。”
她的第二点提议，再次引起了一阵骚动。一位须发皆白的老者，顾家的元老级人物，皱着眉头，语气不悦地说道：“小满，你这是要把顾氏变成什么样子？引入外人，成立委员会，这不是动摇顾氏的根基吗？我们顾家的事，自己就能解决！”
林小满目光坦诚地看向那位老者，语气中带着尊敬，却不失原则：“顾老先生，传统固然重要，但我们也要看到时代的进步。引入外部顾问，是为了借鉴更先进的管理经验，提升决策的专业性。设立决策委员会，是为了集思广益，避免一言堂，让顾氏的决策更加稳健，更符合时代发展的潮流。”
老者沉默不语，似乎在认真思考林小满的话。
林小满深吸一口气，继续说道：“第三，建立有效的沟通平台，重塑家族凝聚力。近年来，家族成员之间沟通不足，彼此猜忌，这对于一个庞大的家族企业来说是极其危险的信号。我建议定期举办家族内部交流会，增进彼此了解，建立信任，同时也为集团的发展集思广益，让每一位顾家人都感受到自己是这个大家庭的重要一份子。”
这一次，不少人露出了赞同的神色。顾清澜率先点头表示支持：“这一点我完全赞同，家族成员之间确实需要更多的沟通和理解。”
林小满的目光再次扫过在座的每一个人，语气诚恳而充满希望：“各位，顾氏集团是我们在座每一位的共同事业，也是我们家族的未来。外部的竞争日益激烈，如果我们内部再不团结一致，后果不堪设想。我恳请各位，抛开成见，为了顾氏的未来，认真考虑我的建议。”
她的话语如同涓涓细流，缓缓渗透到每个人的心中，会议室的气氛不再像之前那样剑拔弩张，取而代之的是一种复杂的思索。
然而，顾明远却再次打破了这难得的平静，他的声音带着一丝讥讽和不甘：“林小满，说得倒是好听，谁知道你是不是借着改革的名义，想要一步步掌控顾氏？顾氏的未来，还轮不到你一个外人来操心！”
林小满的眼神骤然变得锐利，语气也冷了几分：“顾先生，如果你对我的提议有任何疑问，可以具体指出，我们逐条讨论。但如果你只是抓住我的身份不放，用无端的揣测来阻挠改革，那只能说明你心中有鬼，害怕改变会触及你的既得利益，你才是真正将顾氏的未来置于险境的人！”
