始终突破不了这个瓶颈。要想留住大量人才，必须要加强各方面的配套设施和相应的政策。
随着企业越来越多，所需要的各方面的专业人才也越来越多，而招收这些人才成了企业和政府当前面临的困境。这个问题不解决，城市就难以更好更快地发展。
财政局局长、人事局局长和国资委主任三人接到葛瑞文的电话后，不敢有丝毫耽搁，纷纷放下手头的工作，急忙朝市委赶来。在车上，他们心头都充满了疑惑。
前几天刚刚向书记汇报过工作，这次书记突然叫他们过去，是不是又有新的任务安排呢？他们相互之间通过电话交流着想法，都决定以最快的速度赶到市委。
三人来到市委后，葛瑞文连忙热情地招待他们，将他们安排在会议室稍作休息。等人到齐后，葛瑞文这才去请示书记，然后将三人带进了宋江的办公室。他为每人泡了一杯茶后，便轻轻退出了办公室。
三人在沙发上正襟危坐，相互之间用眼神传递着消息。宋江此时正在批阅文件，暂时没有理会他们。大约三分钟后，宋江放下手中的笔，起身来到他们面前。
三人连忙起身，恭敬地叫道：“书记……”
宋江用手压了压，示意他们坐下，然后说道：“都坐，这次叫你们过来，主要是了解一些情况。成杰同志，企业这一块是你在管，说一说企业方面有没有需要解决的困难？”
袁成杰其实在车上的时候，还是做了一些功课的。他连忙回应道：“书记，企业各方面发展很好，您在市政府的时候已经颁布过十条禁令，工作人员不得插手企业的正常运转，做到无事不扰……”他一边说着，一边偷偷观察着宋江的表情。
宋江打断了袁成杰的汇报，出声道：“哦？看来国资委的工作还是值得肯定的，都做在前面，你们两位同志要多向他学习，等会我让办公室安排个时间去你们那看看！”
袁成杰听到这话，脸色有点煞白。他本来想夸大一下企业的良好情况，没想到被书记一眼看穿。他的心思瞬间乱了起来，脑海中飞速地想着应对策略。
