级干部不是一个维度。
这种人，会愿意来江安这个烂摊子当个局长？
胡长青太阳穴突突直跳。
“元明同志，你这个想法很大胆，也很有魄力。但是……我们也要考虑一个现实问题。外来的干部，不熟悉我们江安的情况，工作开展起来会不会有困难？而且，市里的人才，未必愿意下到我们县里来啊。”
曲元明笑了。
“胡部长，您说的这些，常委会上已经讨论过了。李书记和各位常委已经形成共识，我们需要的，恰恰就是不熟悉情况的人。”
“至于愿不愿意来，那就要看我们能给出什么了。”
曲元明身体微微前倾。
“胡部长，我们这次不是在搞论资排辈，我们是在招聘一个能为江安财政力挽狂澜的CEO！只要我们敢于打破常规，给足待遇，给足权限，我相信，重赏之下，必有勇夫！”
胡长青有点懵。
曲元明的思维方式，完全跳出了体制内的那套惯性。
“那……第三条呢？”
“第三，近五年年度考核均为优秀，且无任何违纪处分记录。这一点，我相信组织部这边审核起来，最有发言权。”
一个拥有顶级专业资格、又有市级大平台工作经验的人，还能连续五年拿到优秀……
这种人，在任何单位都是绝对的宝贝疙瘩。
前途一片光明，他凭什么要来江安这个坑里？
“好……好……”
胡长青放下茶缸。
“元明同志考虑得非常周全，非常深刻！就按你说的办！我完全同意！”
既然拦不住，那就加入！
与其被动地等着看结果，不如主动参与进去。
“那具体的选拔流程，元明同志有什么想法？”
胡长青主动问道。
“笔试、面试、政审，三轮筛选。”
曲元明显然早有准备。
“笔试，就不能出那些老掉牙的理论题。我建议，直接用案例分析。比如，给出一个虚拟的、财政状况比我们江安还烂的县的账本，让他做一份财政状况分析报告，并提出三套以上的解决方案，评估各自的优劣和风险。这就能直接考出他的实操能力。”
胡长青听得眼角直抽。
“面试，也不能让我们自己关起门来搞。我建议，面试评委小组，我们江安县最多出三个人，剩下四个，必须从市财政局、市审计局、甚至省财政厅邀请专家来担任。面试过程，全程录像，纪委同志全程监督。我们要让所有人看到，这次选拔，没有任何暗箱操作的空间！”
胡长青的心沉了下去。
“至于政审，就更要从严。不仅要审查他本人的档案，还要对他近五年经手的重大项目、重大资金拨付进行专项倒查。确保他不仅能力过硬，屁股底下也绝对干净。”
胡长青没了脾气。
“好！就这么办！”
“元明同志，你放心，我们组织部今天就加班，连夜把这个公告草案拿出来！每一个字，都按照你的意思来写！明天一早，我就把文件送到你和李书记的案头！”
