市委组织部的干部调研工作，如同一阵和风，悄无声息地吹进了相关单位和部门。
调研谈话的名单涵盖面颇广，有市发改委其他处室的负责人，有重大项目组的核心成员，甚至还有几位从区发改局抽调的骨干。
林窈的名字并不在正式的谈话名单上，她依旧在项目组和综合处之间忙碌，节奏如常。
但一个有趣的现象在组织部的个别谈话室里反复上演。
当与现任项目组副组长、工信局王处长的谈话接近尾声时，负责谈话的干部合上笔记本，像是随口一提：“王处长，听说你们项目组里那位从发改委综合处借调过来的林窈同志，表现很突出？”
王处长正在收拾东西，闻言立刻抬头，脸上露出毫不掩饰的赞赏：“林工啊？那是相当不错！专业能力没得说，脑子活，眼光准，数据抠得那叫一个细！好几次关键节点，都是她的分析帮我们打开了思路。年轻人，沉得住气，又不乏锐气，难得！”
类似的场景，在与其他项目组成员的谈话中也时有发生，得到的反馈几乎都是清一色的高度认可。
当谈话对象换成区发改局综合科的王科长时，组织部干部翻阅着档案，看似无意地问起：“王科长，林窈同志之前在你们科室工作过一段时间，你对她还有印象吧？当时主要承担哪些工作？”
王科长脸上瞬间堆起热情又略带几分复杂的笑容：“有印象！当然有印象！小林可是我们局当年考进来的佼佼者，A大的高材生嘛！在科里的时候，基础工作就很扎实，学习能力也强。就是……嘿嘿，待的时间不长，就被市里要走了，是金子到哪里都发光啊！”
他绝口不提自己当初让林窈打杂、推活的事，言语间全是与有荣焉。
最后一位被请进谈话室的，是市发改委国民经济综合处处长李明。
谈话按部就班地进行，询问了综合处近期重点工作、干部队伍情况等。
结束时，组织部干部一边整理记录，一边用闲聊般的口吻说道：“李处长，听说林窈同志在你们处表现一直很稳定，这次在‘未来产业’项目上更是发挥了关键作用。正好了解一下，她在综合处主要承担了哪些具体工作？当时是怎么进入单位的？”
处长李明是何等精明的人物，组织部的干部调研，特意问起一个不在名单上的年轻科员，而且问得如此具体，这本身就传递出一种不寻常的信号。
他脸上不动声色，心里却迅速盘算着，语气沉稳地回答：“林窈同志是通过统一公务员招考进入我们单位的，学历和能力背景都很出色。在处里，她主要负责一些宏观经济数据的监测分析和专项报告的起草，比如之前的季度经济运行监测、还有她主导的那个关于产业链隐性堵点的分析，都完成得很出色，展现了很强的专业素养和发展潜力。”
他顿了顿，带着一丝恰到好处的探究，笑着反问：
