“震惊，我居然也有买得起魔都房子的那天。”
“确实震惊，但弱弱的问一句，你有买房资格吗，你在腾影干了三年以上吗？”
“……没有！”
很无情的一句话打击了不知道多少人。
网上炸开了锅，仿佛所有人都加入到了这场狂欢当中。
一问都买得起，二问都没买房资格。
这硬性条件根本就过不去啊，哪怕他们再怎么想买，也只能对着那一万二空忧愁。
但说归说闹归闹，腾影集团这些年的新闻也不少，整体来说虽然有好有坏，但对员工层面一直还是稳居最佳企业。
这就让无数网友开始寻根刨底了，其中某大学的学生会就是这样。
他们甚至还专门开了几场讨论会，论证腾影分房对整个社会包括现如今的就业市场产生了多少积极且正面的影响力。
正如他们老板说的，资本从来都不是原罪，有罪的是那些获得功成名就的老板们，将集团包括企业的最终成就揽在了自己一个人身上。
不管他们对外多慈善，在员工这块一直都用斤斤计较甚至压榨来形容。
企业不是一个人的企业，而是一群人的企业。
当它还弱小的时候，需要员工包括老板无数个奋斗的夜。
让它从弱小走向强大。
而当它强大之后，企业的责任也应该是庇护这一群为它付出为它奉献青春的员工们。
而不只是让老板一个人去包养小明星，去各种拉名声的假慈善。
可以说腾影集团最先做到这一步，功成名就之后不止提供高薪，高福利。
还为员工的后半生保障而提供绝佳的庇护场所。
无数人都在网上呼吁，这种老板应该更多一点。
这种良心企业也应该更多一点，哪怕他们的老板过得再奢侈，除了那些网上二B青年无脑喷子说上两句他老板为啥开劳斯莱斯外。
剩下的正常人几乎没一个反对的。
这种人你就是开飞机他们都不带半点妒忌的。
消息如狂风暴雨，席卷整个网络包括大商场。
这从某种意义上来说，也代表了上面对民企包括企业家风向的一种无形转变。
甚至可以说上面也在刻
