sp; “不行，不能冒险，这次必须果断，不能给他们任何侥幸的机会。”
经过反复分析，供应商最终还是决定终止合作，先确保自身利益不受损。
相关部门在了解到这一情况后，也对田中公司展开了深入而严格的调查。他们质疑公司在过往的业务操作中是否存在更多未被发现的违规行为，是否真正遵循了相关的法律法规和行业规范。
调查人员严肃地对公司高层说：“这次的事件性质极其恶劣，我们必须彻查到底，确保市场的公平和公正。”
公司高层只能连连点头：“我们一定全力配合调查。”
这一系列的事件如多米诺骨牌般，直接引发了一系列难以收拾的连锁反应，公司内部员工们开始对高层的威信力产生了深深的怀疑。
在茶水间里，员工们聚在一起小声议论着。
“没想到公司会出这样的事，高层们到底在干什么？”一个员工愤愤不平。
“是啊，我们一直努力工作，却被这些人的行为给连累了。”另一个员工忧心忡忡。
“听说这次影响很大，好多合作商都要终止合作，公司会不会裁员啊？”
“谁知道呢，希望不要波及到我们。”
“我看悬，这情况这么糟糕，不裁员怎么撑下去？”
“唉，早知道这样，当初就不该选择这家公司。”
“现在说这些有什么用，还是想想自己的出路吧。”
在项目部门，员工们更是焦虑不安。他们担心之前所竞争的项目有没有可能受到这场权色交易的影响而失败。
一个正在进行的大型研发项目组里，成员们忧心忡忡。
“这项目本来进展得挺顺利的，现在合作方一直质疑，我们的工作压力太大了。”项目成员A抱怨道。
“如果因为这破事项目失败了，公司能给我们什么补偿？”项目成员B无奈地说。
“唉，谁知道呢，走一步看一步吧。”项目成员C叹了口气。
“我觉得我们不能坐以待毙，得主动跟公司高层反映情况，争取一些保障。”项目成员D提议。
“可是能有用吗？高层现在自己都焦头烂额。”
“试试总比不试好，不然真失败了，我们什么都没有。”
于是，项目组决定写一份报告给高层，说明项目的情况和他们的担忧。
在市场部门，销售人员们面临着客户的质疑和拒绝，苦不堪言。
“之前谈好的合作，客户现在说要重新考虑，这可怎么办？”销售人员A着急地说。
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