问教授、100-200名青年国际医学人才，让湘亚医院的医学研究能力和临床水平真正达到世界领先水平。
李一凡对此充满信心。他曾专门研究过全球最顶尖的医疗机构，如美国梅奥诊所、克利夫兰诊所、哈佛医学院附属医院、德国海德堡大学医院等机构的成功经验，他深知，要想真正提升中国医疗体系的竞争力，必须从人才引进、科研投入、临床创新、国际化合作四个方面入手，湘亚医院的改革正是朝着这个方向迈进。
湘亚国际医学合作中心成立后，短短几个月，医院便与美国约翰霍普金斯医院、英国剑桥大学医学中心、德国柏林大学医院、日本东京大学附属医院等世界顶级医学机构建立了合作关系。
世界知名的医学专家也开始陆续来到湘亚医院进行交流、讲学，甚至直接参与临床和科研工作。湘亚医院不仅在国内声誉迅速提升，甚至在国际医学界也逐渐打响了知名度。
与此同时，湘亚医院的成功经验也开始在潇湘省内推广，省政府决定将湘亚医院的管理模式和人才体系复制到全省范围内的三甲医院，让整个潇湘省的医疗水平都能向国际标准靠拢。
更重要的是，国家卫生健康委也开始关注潇湘省的医疗改革模式，中央领导批示要对湘亚医院的经验进行深入研究，必要时向全国推广。
李一凡知道，这场改革已经不再只是湘亚医院一家的事，它已经成为整个中国医疗体系改革的先行试点，未来可能影响全国医疗的走向。
站在湘亚医院新落成的国际医学合作中心前，他望着大楼上镶嵌的“湘亚国际医学中心”几个金色大字，心中无比坚定。
他知道，未来的挑战还有很多，但至少，这第一步，已经迈出了最坚实的一步。
