一周内交出三份材料——”
“第一，科技人员薪酬上限标准建议方案。”
“第二，容错免责清单试点框架。”
“第三，科技型干部考核改革方案。”
梁国涛记得飞快：“明白。”
“还有，”
李一凡看了他一眼，声音微顿，“我要一套‘中层干部去行政化’的激励机制。
要让懂技术的人，不再为了提拔去考遴选、拿绩效、跑人情。”
“这场科技战，不能靠一群会填表的人去打。”
……
与此同时，潇湘省委办公厅内，赵建国书记也正在读那份来自中财办的会议纪要。
他将那张红圈文件放下，望向省委组织部长许宏志：“老许，中央这次是真的开始看李一凡了。”
许宏志轻轻颔：“我刚接到中央组织部的调令，干部三局准备对我们潇湘近期一批重点改革干部做‘基层主官领导力评估’。”
“李一凡的名字，在调研名单第一位。”
赵建国嘴角浮现一抹若有若无的笑意。
“有点意思啊。
这步棋，他走得够狠。”
许宏志神色复杂：“这孩子做事，是不留余地的。
成了，是新路径的开山人；出了岔子，直接就是试验失败。”
赵建国看着窗外天色，缓缓说道：
“从我角度来说，我希望他成。”
“但从权力结构来说，不是每个人都希望这个人太快成功。”
……
此时的星城市，却风平浪静。
中微公司实验二期开始设备调试，南大光电研基地向全球布人才聘用公告，量子计算中心初步通过国家级重点实验室认定预审，产投集团与兴泰基金正在筹划起新一轮百亿级合作基金。
而凡星投资，则悄然在香港、上海、新加坡三地布局对新材料供应链公司的战略控股计划，不留痕迹，却控制核心。
没人知道，这座城市的齿轮，已开始转入全新运行模式。
……
但在京城另一端，一封编号“干部预提31-1”
的加密传真，被送入中组部干部三局局长林子安的办公桌上。
林子安拆开信封，看了一眼上面的名字，沉默许久。
那行字赫然写着：
“李一凡，男，汉族，198o年生，潇湘省委副书记、星城市委书记。”
下方有一排小字标注：
“建议列入2o2x年科技改革型干部中央提级考察候选人。”
林子安心中明白——这是一次放风，也是一场真正的“结构松动”
开始。
