能卖罐头的就是好职工！我们要给高提成，还要搞评比，每周张贴销售红榜贴在龙景园厂大门口，广播宣传，拿出一笔钱出来表彰销售冠亚季军。”
张云起的这一番话，让众人的销售思路陡然清晰起来，大家都在笔记本上记录，不过装模做样也好，郑重其事也罢，他的想法当然谈不上有什么创造性，但确实有框架，有方向，能激励职工。
张云起道:“谁是市场科科长？”
这时坐在会议室靠后门一侧的一个青年兴奋的站了起来，毕竟是第一个被老板点名的，格外积极:“张总，是我，赵腾峰。”
张云起点头：“从现在开始，你负责的市场科正式解散。”
赵腾峰整个人都蒙了，他没想到老板第一个点名找他，竟然就是为了告诉他这个噩耗！过了许久，他才不甘心问：“老板，解散市场科的理由是什么？”
张云起乐了，反问：“几十万箱罐头卖不出去，要这个市场科有何用？”
赵腾峰面红耳赤：“那怎么安置市场科的那些职工？”
张云起道：“现在龙景园罐头厂是全员营销，全员跑市场，每个人都需要凭本事吃饭，你市场科更应该首当其冲！在明年开春开工之前，销售排名前三十的职工全部纳入联众，升职加薪，成立专门的罐头事业部负责龙景园的全线产品销售，由张秋兰张总带领。联众是一家专业的贸易公司，我相信他们在销售这一块更加专业，有更多的销售渠道。至于现在市场科的那些职工，明年开春动工时，销售业绩进不了前四十名的，全部给安置费下岗分流！”
说到这里，张云起在寂静之中盯着勾着脑袋的赵腾峰，问：“赵科长，这个业绩目标，你和你的团队没问题吧？”
“没问题！”赵腾峰咬着牙说的这句话。
“很好。”张云起扭头望向其他面面相觑管理层，又问：“谁是宣传科科长？”
“张，张总，您好，我是宣传科科长廖辉。”一个矮胖矮胖的青年站了起来，三十来岁的样子，头有点小秃，大冬天的，额头上竟然出了一层细密的汗。
张云起道：“廖科长，关于龙景园职工销售罐头的具体实施方案由你这边起草，今晚七点前交给王贵兵王总，等我这边审定之后，明天早上九点下达到每一位龙景园职工手中，立即实施下去。”
说完之后，张云起见廖辉没有作声，他那张肥脸上的表情十分便秘，问：“有问题？”
廖辉说:“张总，这，罐头厂停厂那么久了，副科长和两名职工现在都不在，手底下没人，有些资料我还要去找，今晚出来，怕有点赶。”
张云起“哆哆”敲了两下桌子，说道：“这是我在这里最后一次强调这句话：龙景园是一家全资民营企业，高效是对这家企业全体员工最基本的素质要求。以前罐头厂的那种一个命令政策半个月都不能落实下去的情况，请诸位不
