地说。
在顾氏集团，哪怕一个最普通的安保队员，其综合福利待遇，也足以媲美外面很多国营厂的副厂长级别！
单凭这份待遇，顾方远有信心，跑遍全国都找不到第二家民营企业能做到。
当然，与之对应的，是极其艰苦甚至堪称残酷的日常训练，强度丝毫不亚于他们在部队的时候。
但除了训练累一点、要求严格一点之外，这份工作几乎没有任何缺点。
正因如此，韩文武和他手下的这批核心骨干，早就私下里达成了共识——只要顾老板不赶他们走，他们就铁了心跟着顾方远干一辈子！
所以，现在除非是国家拿着正式的、具有强制法律效力的征调令过来，否则，他们只听顾方远一个人的命令，谁来说情、谁来动员都没用。
这份忠诚，是建立在极高的待遇和相互的尊重与信任基础之上的。
不过，顾方远心里很清楚。
只要自己这边点头同意，韩文武和他手下那帮兄弟，绝对会毫不犹豫地答应跟随杨振国奔赴前线。
这其中的原因主要有两点：
其一，是深植于他们骨髓之中、对国家和人民的无限忠诚。
这种忠诚，在这个年代的军人身上，体现得尤为纯粹和炽烈，是后世很多人难以想象的。
其二，是他们骨子里从未熄灭的那份军人的血性与担当。
他们那帮人，除了少数因伤致残实在无法继续服役的战友，几乎没有一个是心甘情愿离开部队的。
对他们而言，退伍是无奈，重返战场则是渴望。
这个年代的士兵，对于保家卫国有着一种近乎本能的使命感。
每次前线需要抽调补充兵员，各个部队驻地都是群情激昂，战士们打破脑袋、写血书争先恐后地报名请战，唯恐落后。
在南江市周边的各个驻军单位，甚至因为争抢上前线的名额而发生过不少“矛盾”。
后来上级不得不做出规定，每次上面下达的抽调指标，由各个大队（团级单位）按比例分摊一点。
可南江市周边光是有编制的部队大队就有几十个，导致每次分摊下来，一个大队往往只能分到一两个极其珍贵的名额。
为了争夺这屈指可数的名额....
各个大队内部都要举行极其严格的军事技能大比武，只有最优秀、最顶尖的士兵，才有资格获得这份“荣誉”，奔赴南疆战场。
