他停顿了一下，似乎在积蓄力量，然后继续说道，声音带着坦诚的痛楚：“我错误地判断了形势，低估了监管的决心，过度迷信资本和规模的力量，采取了激进且不可持续的竞争策略。
这种‘赢家通吃’的思维，不仅让我们自己元气大伤，也破坏了行业生态，最终引来了规则的铁拳。我……对不起大家的辛勤付出，更辜负了董事会和宋先生的信任。”
这番公开的、毫不避讳的自我检讨，让在场所有高管都震惊了。他们习惯了徐为正下达命令、鼓舞士气，甚至严厉批评，却从未见过他如此公开地、深刻地进行自我否定和道歉。会议室里鸦雀无声，落针可闻。
紧接着，徐为正抛出了一个更让所有人措手不及的决定：“为了承担决策失误的领导责任，也为了表明我与公司共渡难关的决心，我在此正式宣布：
我本人，徐为正，自愿取消本年度的全部奖金、分红及任何形式的绩效激励。直到公司走出困境，实现健康、可持续的盈利之前，我将只领取基础薪资。”
“徐总！”徐为正话音刚落，于龙星第一个站了起来，脸上写满了急切和难以置信，“这……这处罚太重了！公司的困境是多种因素造成的，是整个市场环境的变化，不能由您一个人承担所有责任！我们需要您带领大家走出困境，这样的处罚……”
“龙星，”徐为正抬手，打断了于龙星的话，语气平静却不容置疑，“你的心意我明白。但正因为我还要继续带领大家，我才必须这样做。领导力不仅仅在于指引方向，更在于承担责任。这笔天价学费，必须有人来付，而我是最应该付的那个人。这不仅仅是对我个人的警醒，也是向全体员工、向市场、向监管层表明我们每团正视错误、彻底改革的决心。”
他看向所有高管，目光坚定：“请大家监督我，也请大家支持我。我们需要团结一致，共克时艰。”
会议在一种极其复杂的气氛中结束。高管们带着新的战略方向和对CEO自我处罚的巨大震撼，陆续离开了会议室。
于龙星留在最后，看着徐为正疲惫却挺拔的背影，欲言又止，最终只是深深叹了口气。
于龙星在会议结束后，第一时间通过加密渠道，向宋安详细汇报了会议情况，特别是徐为正公开检讨和自我处罚的决定，并表达了自己的担忧，认为这可能会影响徐为正的权威和士气。
“宋总，徐总有这个想法我们都很尊重，但是没有必要真的这样做吧，这个处罚也太严重了。”
徐为正作为每团外卖的总裁，虽然这一次让美团外卖陷入了巨大的危机中，做出了巨大的亏损，可是他对公司的贡献还是非常大的。
可以这么说，就算是对方离开了每团外卖公司，去外界任何一家互联网公司，别的公司都愿意把他留下来。
电话那头，宋安静静地听着，没有任何打断。直到于龙星说完，他才缓缓开口，声音里带着一丝赞许：
“龙星，你汇报得很及时。为正的这个决定……很好，非常好。”
于龙星愣住了，他没想到宋安会是这个反应。
宋安似乎能猜到他的疑惑，解释道：“你以为我让他留下，是为了让他若无其事地继续发号施令吗？不是的。我需要的是一个能够真正反思、能够浴火重生的领导者，而不是一个只知道掩盖错误的庸才。”
“为正能做出这个决定，说明他真的痛了，也真的悟了。”宋安的语气中带着洞察世事的睿智，“他把自己放在火上烤，看似损失了利益，折损了颜面，但实际上，他赢得了更重要的东西——担当。
这种担当，会凝聚人心，会让那些对他有怨言、对前途有疑虑的人，重新看到希望，愿意再给他、也给每团一次
