交流活动、公益集会以及社区互助场所，不放过任何一个可能挖掘到潜在伙伴的机会。而林宇则在工作小组的临时办公点，忙碌地接待着一位又一位前来寻求帮助与支持的人，他的专业与耐心，让每一个踏入这里的人都感受到了温暖与希望。
在一场创业失败者互助交流会上，徐为正结识了李铭。李铭原本经营着一家颇具规模的电商公司，在一次与供应商的合作中，因双方对合同条款理解出现分歧，供应商竟恶意散布李铭拖欠货款、商业欺诈的谣言。由于供应商是一位颇具影响力的女性企业家，再加上舆论先入为主地倾向于女性，李铭瞬间陷入了舆论的漩涡。即便后续法律判定他并无过错，但他的公司已然遭受重创，资金链断裂，客户大量流失，最终倒闭。
当徐为正和他聊起平等联盟工作小组时，李铭的情绪有些激动：“我真的受够了这种莫名其妙的偏见，就因为我是男人，大家就默认我是过错方，根本没人愿意听我解释。我愿意成为你们的一员，我要让更多人知道，不能仅凭性别就妄下定论。”
与此同时，宋安在社区组织的一次法律普及讲座上，遇到了赵强。赵强是一位普通的上班族，在一次公司内部的晋升竞争中，他的业绩和能力都远超同组的女同事，可最终晋升的却是那位女同事。公司给出的理由是女同事更需要这份晋升来平衡家庭与事业，而赵强作为男性，应该有更多的机会和更强的抗压能力。赵强据理力争，却被领导批评为缺乏团队精神和同理心。
宋安向他介绍了平等联盟工作小组后，赵强眼中满是期待：“我一直觉得这件事太不公平了，努力工作却得不到应有的认可，就因为我是男性。我想加入你们，一起改变这种不合理的状况，让职场晋升回归到公平竞争。”
林宇在法律援助中心值班时，接待了一位特殊的来访者——王子瑞。王子瑞是一位离异的父亲，在争取孩子抚养权的过程中，尽管他有着稳定的收入、良好的生活环境，并且一直对孩子关怀备至，
但法庭却以“母亲更适合照顾孩子”为由，将抚养权判给了前妻。不仅如此，前妻还时常阻止他看望孩子，他却束手无策。
听完林宇对平等联盟工作小组的介绍，王子瑞激动地说：“我只是想多陪陪自己的孩子，为什么就这么难？我一定要为自己和像我一样的父亲们争取应有的权利，我加入你们！”
随着这些人的不断加入，平等联盟工作小组的规模愈发壮大，成员背景也愈发多元化。有曾经在学术领域因性别偏见而被埋没科研成果的学者，有在体育赛事中因裁判的性别倾向而错失奖项的运动员，还有在邻里纠纷中明明占理却因对方是女性而被要求无条件让步的普通居民。
他们来自不同的阶层，有着不同的生活经历，但都因为遭受过性别偏见带来的不公，而走到了一起。工作小组定期组织培训和交流活动，让成员们相互分享经验，提升自身能力。林宇会为大家讲解法律知识，帮助大家了解如何在法律框架内维护自己的权益；宋安则凭借自己的人脉和资源，为成员们提供各种信息和支持；徐为正负责组织协调，让各项工作有条不紊地进行。
在一次全体成员大会上，宋安站在台上，看着台下一张张充满斗志的面孔，感慨万分：“我们从最初的寥寥数人，到如今汇聚了这么多志同道合的伙伴。每一个人背后都有着一段被不公平对待的故事，这些故事是我们前进的动力，也是我们向社会发声的底气。我们要让所有人知道，性别不应该成为评判是非的标准，公平和正义才是我们共同追求的目标。”
台下响起了热烈的掌声，每一个成员都眼神坚定，他们深知，前方的道路依然充满挑战，但他们毫不畏惧。因为他们不再是孤立无援的个体，而是一个团结一心、为了公平正义而战的
