任务的责任人，确保整改工作能够有条不紊地进行。
刘清明接到被开除通知的那一刻，整个人如遭雷击，呆立当场。他的眼神中满是不可置信，嘴巴微张，却半晌说不出话来。缓过神后，他手忙脚乱地掏出手机，试图拨打各种关系电话，然而得到的回应皆是冰冷的拒绝。此时，他才真切地意识到，自己的任性与失职已让他彻底失去了公司的信任。
回想起与宋安争吵时的傲慢无礼，对那些外卖员诉求的置若罔闻，刘清明满心懊悔。他喃喃自语：“我怎么就这么糊涂啊！”曾经，他手握管理大权，本有机会为外卖员们创造更好的生活环境，赢得他们的尊重与感激，如今却因一己之私，落得这般下场。
与此同时，公司宿舍区的整改工作正如火如荼地展开。原本宽敞奢华的高管住宿区，如今被贴上了封条，工作人员们忙碌地穿梭其中，将里面的家具、物品逐一搬出。
这一幕吸引了众多外卖员的目光。外卖员张大哥满脸疑惑，拉住一位路过的工作人员问道：“兄弟，这是咋回事啊？这地方以前可是高管住的，咋突然要清理了？”工作人员笑着回答：“张大哥，这是公司的整改计划。以后啊，这里要改成外卖员宿舍，给大家提供更好的居住条件。”
张大哥瞪大了眼睛，满脸惊喜：“真的吗？这可太好了！之前我们住的地方又挤又破，没想到还能有住进这么好地方的一天。”
一旁的外卖员小李也凑了过来，兴奋地说：“我就知道公司不会不管我们！不过，这高管们能同意吗？”工作人员解释道：
“宋总亲自拍板决定的，还做通了所有高管的思想工作。宋总说，要让大家都感受到公司的关怀，以后我们所有人都要同甘共苦。”
外卖员们听后，纷纷鼓掌叫好，脸上洋溢着喜悦与期待。而在不远处，几位原本住在这豪华区域的高管，虽然表情略带复杂，但也都默默接受了这一改变。
华东地区的城市高管林宇望着被清理的房间，感慨道：“其实这样也好，当我们和外卖员们住得更近，更能体会他们的艰辛，也能更好地为他们解决问题。”
华南地区的负责人赵峰也点头表示赞同：“是啊，这次整改让我明白，公司的发展离不开每一个人的努力，我们不应有特权思想。”
在整改过程中，为了确保新宿舍能尽快投入使用，工作人员们日夜奋战。后勤部门精心规划每一间宿舍的布局，确保空间得到合理利用。
他们还根据外卖员的需求，增加了更多的储物空间，方便大家放置工作装备和生活用品。
市场部门在租金调整方面也做了大量工作。他们深入调研周边市场，最终成功降低了租金成本。同时，为了让更多经济困难的外卖员受益，公司还设立了专项补贴基金，根据外卖员的收入情况给予相应的补贴。
安全部门更是不敢有丝毫懈怠。他们不仅加强了门禁系统的管理，还对宿舍区安保进行全面升级。
安全部门为宿舍区的安保升级制定了一套极为严密的方案。他们首先在宿舍区的各个出入口安装了高清智能摄像头，这些摄像头具备人脸识别、行为分析以及异常情况预警等功能。一旦有陌生人员进入，系统会迅速识别并发出警报，同时将信息传输到安保室，安保人员能够在第一时间做出响应。
为了确保外卖员们的财产安全，安全部门还在每间宿舍内配备了小型的智能保险柜。外卖员们可以将贵重物品放入其中，通过指纹解锁，既方便又安全。在宿舍区的公共区域，如走廊、楼梯间，都安装了感应式照明设备和紧急呼叫按钮。一旦外卖员在这些区域遇到突发状况，按下按钮，安保人员便能立刻知晓位置并赶来支援。
人力资源部门在选拔和培训
