p>石艺馨的指尖重重划过投影仪遥控，屏幕上突然跳出密密麻麻的供应商合作数据，鲜红的佣金比例数字在惨白的光线下格外刺目。"从明天起，采购部的KPI新增一项——供应商返佣率。"她顿了顿，目光扫过众人骤然变色的脸，"优先上架返佣超过15%的产品，审核流程能简化就简化。"
"石总！这会毁了我们的品控体系！"品控总监陈薇猛地站起，金属椅腿与地面摩擦出尖锐声响，"上个月刚因为一批农残超标的菠菜被投诉，现在放开审核。。。。。。"
"投诉？"石艺馨抓起手边的财务报表甩在桌上，纸张震得水杯里的水溅出杯沿，"看看这个！上个月供应商账期提前三天结算，我们多垫付了两百万！现在账上能动的现金流，只够撑23天！"她的声音陡然拔高，惊得空调外机的嗡鸣都似乎弱了几分。
运营副总王昊按住额头，声音带着难以掩饰的焦虑："可佣金高的产品，往往意味着成本压缩和质量风险。我们之前坚持严选供应商，就是为了建立?39；高品质生鲜?39；的口碑。。。。。。"
"口碑能换来真金白银吗？"石艺馨抄起白板擦，狠狠抹去原本标注的"品质优先"战略规划，黑色碎屑簌簌落在会议桌上，
"拼西西为什么能快速扩张？他们的供应链里充斥着次级产品，但靠着低价和流量补贴抢占了市场！现在市场不会给我们慢慢打磨品质的时间！"
她抓起马克笔，在白板上划出歪扭的折线图："延后一周结算，每个月能腾出八百万流动资金；高佣金产品带来的利润，足够覆盖30%的运营成本。这些数字，就是我们活下去的筹码！"
"但用户一旦发现产品质量下降，就会彻底失去信任！"陈薇的声音带着颤抖，眼眶泛红，"我们当初创业时说好要做有温度的平台，现在。。。。。。"
"温度？"石艺馨突然笑出声，笑声里带着几分癫狂，"
等公司倒闭了，你拿什么给菜农温度？拿什么给跟着我们打拼的员工温度？"她的指甲深深掐进掌心，在皮肤上留下月牙状的血痕，"董事会的最后通牒不是儿戏，三个月后，如果不能扭亏，星耀配送会像泡沫一样消失！"
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