bsp;现在公司并不需要管理能力太强的人，在李青叶看来，老实本分的方新诚，反而是一个合适人选。
毕竟智人公司是走技术发展路线的，对于公司管理层的管理能力，反而要求并不高，基本懂得基础的商业逻辑即可。
例如鳗鱼人工繁殖技术，这完全是卖方市场，全球独此一家的生意，要是还能干翻车，那干脆回家种红薯得了。
“另外后勤部由康南负责，法米调任到总经理办公室，负责项目预算工作。”李青叶继续说道。
后勤部部长法米也不敢出声，毕竟他是李景澜招聘过来的，现在李景澜死了，最好夹起尾巴做人。
至于其他李景澜一系的小虾米，就交给方新诚去处理了。
经过一系列调整，此时的智人公司管理层，出现了明显的变动。
董事长——李青叶；
总经理——方新诚（香江人）；
养殖与加工事业部部长扎西•迪亚兹（吕宋人）；
运输与捕捞事业部部长林强（吕宋华人）；
财务部部长何塞•桑切斯（吕宋人—兵人）；
内勤部部长菲力•冈萨雷斯（吕宋人—兵人）；
后勤部部长康南（吕宋华人）；
安保部部长陈剑雄（香江人）；
法务部部长王欣雅（大马华人）；
人事部部长杜克•马丁内斯（吕宋混血华人—兵人）。
公司管理层迅速调整完成，除了新增的财务部和人事部，其他部门还是按照之前的框架运行。
随着兵人被插入智人公司的中上层，李青叶对于公司内部的掌控力，也获得了巨大的提升。
毕竟内勤部、财务部、人事部是兵人在主导，总经理方新诚又是一个老实人，其他人翻不起浪花来。
随即李青叶又给方新诚下了指示，让他一边整顿内部，一边继续之前的达特港养殖场建设项目。
那些养殖场很快就会陆续竣工，配合卡拉瓜岛生产的鳗鱼苗，智人公司可以一边小量出售鳗鱼苗，一边自己搞鳗鱼养殖。
开了会议之后，方新诚带着其他人离开会议室。
李青叶坐在办公椅上。
透过落地窗，眺望达特港波光粼粼的海面，那潮起潮落间，仿佛人心的波澜起伏，总是让人捉摸不定。
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