第两千五百七十四章万年不变的老法子（3 / 3）

O体系还要严格，责任落实还要明确，可追可查的追溯性还要更强更完备，也算是给两世搞工程管理工作的周至狠狠上了一课。

只不过以前矛盾是因为工程越来越复杂，管理细节越来越多，因人力资源与实际工作量不匹配而凸显成了员工压力增加，管理质量下降，管理成本增加，生产任务和品质控制难以兼顾的诸多矛盾。

解决的办法其实就是引入新技术，提升劳动生产率，还是和蒸汽机发明一样属于万年不变的老法子，不过是真有效。

第两千五百七十四章 万年不变的老法子（3 / 3）