工作已满十年，四年前开始担任局长职务。然而，综合其个人履历及实际工作表现来看，她在局长任期内并未创造出足够亮眼的、足以服众的业绩，整体资质和经验…不符合晋升县委常委、组织部长的硬性条件。”
张平愕然地看向钱处长，忍不住插话辩解：“钱处，关于陈丽萍同志，她…她有些特殊的实际情况需要考虑……”
钱处长却毫不客气地打断了他，语气冷硬，意有所指：“张书记！再有什么‘特殊情况’，也不能凌驾于组织制度和选拔标准之上！这是原则问题！”
张平的脸一下子沉了下来，冷声道：“钱处，你若执意这样认定的话，那很多工作我们恐怕就没法顺利开展下去了！”
钱处长面对张平几乎带有威胁意味的话语，只是淡淡地回应，语气却不容置疑：“张书记，我此刻将这个问题提出来，正是为了给你们敲响警钟，让你们及时纠偏。如果你们仍然决定一意孤行，坚持上报，”
他稍作停顿，目光扫过两人，“那么我也只能将实际情况连同我的明确意见，一并向省委领导汇报。到时候，这件事的性质就变了，闹大了…对于开县眼下大好的发展局面，恐怕绝不是一件好事。”
钱处长的话语虽然只提及“开县”，但张平心中却如明镜一般——这其中的警示与压力，实则全然落在了他的肩上。毕竟，孙哲文并不负责人事任命，而他张平作为县委书记，人事工作正是他的核心职责所在。
他紧蹙眉头，强压下心中的不快，沉声问道：“那么，钱处长认为…谁才是合适的人选呢？”
钱处长缓缓摇了摇头，语气依旧平稳而坚持原则：“我们审查组只负责审核与调查，提出客观存在的问题。具体的人选提名和推荐，仍然是你们县委的职责。我理解你们急于用人、希望尽快补齐班子的心情，但不符合条件，就是不符合条件。如果开县本地确实没有合适的人选，你们完全可以正式向市委，甚至省委组织部汇报，请求支援或调配。我相信，开县没有，其他地方总是会有的。”
