至于你们公司的福利发放状况，我觉得今年不应该太多，可是也不能太少，可以定在25%就可以。”
小玉算了一下，勉强可以接受：“这个也行，算起来也不算少，我觉得按照我们目前的实际情况，就不搞区别对待，一律25%的发放标准，你们两个觉得怎么样？”
“有点粗糙，不过也可以试一试，毕竟是第一年嘛，只要有钱拿，不会有太大意见。”周欣雨说了自己的见解，一刀切的方式简单明确，不过，对中层管理人员不太友好，这种方式不能常用。
二妹却掰着手指说道：“我刚才算了一下，咱们员工平均工资在千元左右，也就是说，每个人只能领到250元的福利，这跟周边的企业相差不大，让人明显感觉不到中西药店的规模和优势，我觉得钱要花在刀刃上，有些钱可以省，有些钱万万省不得，这年关福利说起来是件小事，可是对咱们企业来说，却是一件值得慎重处理的大事，也是一个难得宣传咱们中西药店的好机会，我觉得应该把这个标准提高到50%以上，彻底拉开和一般企业的差距，打造优质的企业形象，这样一来，作为一家私人企业，口碑就会蒸蒸日上，变相的替咱们中西药店做了广告，员工们得了实惠，过年的时候肯定会像亲戚朋友，邻居们炫耀一番，这潜在的影响力不容小觑！”
小玉有点担心：“你说的是好的方面，可是一下子要额外掏出来几十万资金，要知道这笔钱又够咱们在外面开一两家分店，为了这虚无缥缈的口碑，值得吗？我觉得这件事还需要好好斟酌一番，有些事一旦开了口子，再想堵住可就难了。”
“小玉，这口碑怎么是虚无缥缈呢？咱们掏出来的是真金白银，听到外人耳朵里只能是羡慕嫉妒恨，我敢说到明年企业招聘的时候肯定会比今年更热闹，周小姐，你说呢？”
“两位说的都有道理，我不能说你们谁对谁错，所以这里面才需要平衡一下，最好是两者兼顾。我看你们两个现在意见不统一，咱们就把这个问题暂时留给田有根解决，打电话问问他该怎么办？”
二妹撇了撇嘴：“这种小事要麻烦田大夫，是不是有点小题大做？我觉得周小姐就可以拍板，不管你做出什么决定，我们两个都全力支持你。”
这话说的很有水平，小玉也没想到二妹会这么说，颇有意外的看了看：“我也是这个意思，这种问题还是咱们三个解决最好。”
周欣雨当然没有意见：“既然你们两个意见一致，那就采取一个折中的方法，35%如何？”
“完全赞同。”小玉和二妹点点头，这样的福利待遇，在私人企业也是首屈一指的，也照顾了两个人的面子，没有道理不同意。
这边正在开会，楼梯口传来了争吵声，好像是一个中年男人的大嗓门：“你们卖假药，还有理了，赶紧让你们老板出来，我要当面跟他讲清楚，不然的话，我要到有关部门反映情况，让他吃不了兜着走！”
楼上的三个人听到这里大吃一惊，特别是那一句卖假药的话，这对中西药店简直是釜底抽薪，不管这件事是真是假，都必须认真对待。
周欣雨脸色一变，对两人说道：“你们两个赶紧下去处理一下，不要让人在店里大声争吵，一时间解决不了，就把人请进来，我要问问是怎么回事？”
