位份最少也是贵妃。
但是,广智现在竟然说,她们只配做宝林?
这简直比杀了她们还难受!
苏解语最先反应过来,眼泪再次汹涌而出,这次可是真的委屈和绝望了。
“大师!大师您不能这样啊!我们三人对您忠心耿耿,付出所有,可谓是您后宫最早的原始班底啊!您怎能如此狠心,将我们与那些后来选秀的庸脂俗粉等同视之,一上来就贬为宝林?这……这让我们集美三人,日后在宫中还有何颜面立足啊!”
她哭得梨花带雨,试图唤起刘铭的一丝怜香惜玉之情。
柳扶风和白霓裳也是二脸震惊,如丧考妣。
刘铭哈哈大笑道:
“你们放心!我这也是为了你们好!”
“待到我大业一成,要做的第一件事,就是推动后宫的编制改革!”
“编制……改革?”
“对!新朝鼎革,万象更新,这老旧的后宫管理制度,自然也要与时俱进,大胆改革!”
“你们想想,以往的后宫是什么样子?多少集美一入宫,满怀憧憬地开始宫斗游戏,结果发现眼前摆着的,是一套几百上千年都没变过的、成熟得令人窒息的基本配置——一个必然阴谋毒害皇嗣的恶毒皇后,一个美艳无双但通常无脑、只会仗着宠爱无差别害人的贵妃,底下其他妃嫔则早早分裂成后党、妃党,除了站队和互相倾轧,几乎没有第三条路可走!”
“这种僵化、内耗、极度不健康的后宫政治生态,必须被彻底摒弃,扔进历史的耻辱簿和垃圾堆!”
“新朝的后宫,要大胆地搞竞争上岗!”
刘铭越说越兴奋,眼中闪烁着胸有成竹的光芒。
“所以,在本大师未来的后宫里,没有屁股决定脑袋的皇后!没有恃宠而骄的贵妃!所有人的起步,都是八品采女!大家的起点,完全公平!”
“所有人的晋升,都靠目标责任考核制度!”
“考核指标要围绕朕的宠爱来设计。谁能让朕开心,谁的分就高!”
“具体说来,可以细化为用户体验、用户满意度、服务态度、职业操守等几个方面的指标……我先抛砖引玉,你们可以补充,不断完善考核制度,确保向考核要积极性,向考核要后位!”
“这样,大家才能把注意力从无休止的、低水平的集美内斗,转移到如何精准地服务好朕这条唯一正确的发展路线上来!”
“为了激励大家,每个季度,本大师都会根据考核指标进行综合打分评比,评出本季度的皇后!
然后开表彰大会,考核总分第一的,当季便可享受母仪天下的无上荣耀和对应的津贴待遇!”
“本季度的皇后?”
三女再次目瞪口呆。
“对!”
刘铭大手一挥,仿佛在宣布一项划时代的变革。
“等老子大业成功,皇后作为一个终身制、铁饭碗的编制,就将被彻底扫进历史的垃圾堆!新朝的皇后,将是一个流动的、能上能下的荣誉称号!”
“我们要搞扁平化管理,打通晋升通道,充分调动后宫每一位集美的积极性和主观能动性!让后宫卷起来!这样才能避免后宫佳丽三千人,但真正参与宫斗、有存在感的只有那么三四个核心玩家,其他集美只能站在旁边嗑瓜子、看热闹、当背景板的尴尬局面!”
“只要你们肯努力,肯钻研,想方设法提升服务技能,优化用户体验,人人都有机会夺得‘季度皇后’的桂冠,享受一季度的母仪天下!”
“以往那种,只要运气好、会投胎、或者一时侥幸赢了宫斗,就能在皇后宝座上躺平一辈子,直接锁定太后晋级赛名额的好日子,一去不复返了!”
“总之,
