位份最少也是贵妃。
但是，广智现在竟然说，她们只配做宝林？
这简直比杀了她们还难受！
苏解语最先反应过来，眼泪再次汹涌而出，这次可是真的委屈和绝望了。
“大师！大师您不能这样啊！我们三人对您忠心耿耿，付出所有，可谓是您后宫最早的原始班底啊！您怎能如此狠心，将我们与那些后来选秀的庸脂俗粉等同视之，一上来就贬为宝林？这……这让我们集美三人，日后在宫中还有何颜面立足啊！”
她哭得梨花带雨，试图唤起刘铭的一丝怜香惜玉之情。
柳扶风和白霓裳也是二脸震惊，如丧考妣。
刘铭哈哈大笑道：
“你们放心！我这也是为了你们好！”
“待到我大业一成，要做的第一件事，就是推动后宫的编制改革！”
“编制……改革？”
“对！新朝鼎革，万象更新，这老旧的后宫管理制度，自然也要与时俱进，大胆改革！”
“你们想想，以往的后宫是什么样子？多少集美一入宫，满怀憧憬地开始宫斗游戏，结果发现眼前摆着的，是一套几百上千年都没变过的、成熟得令人窒息的基本配置——一个必然阴谋毒害皇嗣的恶毒皇后，一个美艳无双但通常无脑、只会仗着宠爱无差别害人的贵妃，底下其他妃嫔则早早分裂成后党、妃党，除了站队和互相倾轧，几乎没有第三条路可走！”
“这种僵化、内耗、极度不健康的后宫政治生态，必须被彻底摒弃，扔进历史的耻辱簿和垃圾堆！”
“新朝的后宫，要大胆地搞竞争上岗！”
刘铭越说越兴奋，眼中闪烁着胸有成竹的光芒。
“所以，在本大师未来的后宫里，没有屁股决定脑袋的皇后！没有恃宠而骄的贵妃！所有人的起步，都是八品采女！大家的起点，完全公平！”
“所有人的晋升，都靠目标责任考核制度！”
“考核指标要围绕朕的宠爱来设计。谁能让朕开心，谁的分就高！”
“具体说来，可以细化为用户体验、用户满意度、服务态度、职业操守等几个方面的指标……我先抛砖引玉，你们可以补充，不断完善考核制度，确保向考核要积极性，向考核要后位！”
“这样，大家才能把注意力从无休止的、低水平的集美内斗，转移到如何精准地服务好朕这条唯一正确的发展路线上来！”
“为了激励大家，每个季度，本大师都会根据考核指标进行综合打分评比，评出本季度的皇后！
然后开表彰大会，考核总分第一的，当季便可享受母仪天下的无上荣耀和对应的津贴待遇！”
“本季度的皇后？”
三女再次目瞪口呆。
“对！”
刘铭大手一挥，仿佛在宣布一项划时代的变革。
“等老子大业成功，皇后作为一个终身制、铁饭碗的编制，就将被彻底扫进历史的垃圾堆！新朝的皇后，将是一个流动的、能上能下的荣誉称号！”
“我们要搞扁平化管理，打通晋升通道，充分调动后宫每一位集美的积极性和主观能动性！让后宫卷起来！这样才能避免后宫佳丽三千人，但真正参与宫斗、有存在感的只有那么三四个核心玩家，其他集美只能站在旁边嗑瓜子、看热闹、当背景板的尴尬局面！”
“只要你们肯努力，肯钻研，想方设法提升服务技能，优化用户体验，人人都有机会夺得‘季度皇后’的桂冠，享受一季度的母仪天下！”
“以往那种，只要运气好、会投胎、或者一时侥幸赢了宫斗，就能在皇后宝座上躺平一辈子，直接锁定太后晋级赛名额的好日子，一去不复返了！”
“总之，
