on直接大包大揽的宣布了自己的改革计划：“目前我们二代mp3的研发进度，只完成了30%。
因此，公司对我们的研发速度很不满意。大家想必清楚这样会造成什么样的后果嘛？没错，那就是直接被扫地出门。现在公司愿意再给我们一次机会，就看在座的要怎么选了。”
moon的话，相当于是在正式的摊牌了。这下就连平时最没有正形的那几个寒国人，都开始一个个严肃的正襟危坐起来。
也不给众人解释的机会，moon直接宣布道：“我已经接到了公司的死命令，务必要在两个月时间内完成二代mp3的研发任务。因此也就意味着在今后的一段时间内，我们必须要没日没夜的苦干了。
这次的任务还是很艰巨的，项目组的全体人员都必须要行动起来。我宣布：剩余的70%的研发工作量，将会分成7个研究任务。而在场的所有人，以后将不再会有什么寒国人，华国人之分。
所有人将会被打散，分成7个研究小组，去承接那7个研究任务。我将会陪同公司派下来的人，一起对各个小组的工作态度以及成效进行考核。
一旦发现有研究速度低下，工作态度不认真的小组，我们将会毫不容情的给予辞退。记住了，这个可不是一句玩笑话。大家今后能否继续留在这里，就取决于自己的工作态度了。
好了，详细的分工及合作内容，我将会在会后进行宣布。下面，请李先生宣布一下奖励的具体措施。”
“靠。”李舜的一口老痰差点就要喷了出来。果然这个moon也是一个人精，打的算盘也是噼啪乱响的。他让李舜来宣布奖励措施，也是有多方面的算计。
首先由李舜本人来宣布奖励措施，可是很好的维护了自己这个老板的权威性。其次，也可以让李舜刚才笼统的奖励计划，有个量化级的标准。而且由老板当众宣布奖励措施的话，相信李舜也不好意思糊弄在场的人。
