库里找到对应的材料，然后把信息输入，仔细把这笔同类型的材料分到同一张单子上，做完打印出来给肖震霆看了无误之后才敢上传，顺势就把这张单子上的材料做了发料单，这样这笔账才算做完。
这还算好的，随着熟练度慢慢提高，材料也越来越多，往往一张清单上有着五花八门的材料，李祥要分门别类，把这一张清单上的材料分成数张点验单来做，在做发料单时又要发给不同的收料单位，这项工作必须要仔细认真，稍一出错的话，已上报的单据就不好改了。而且在做账的时候，一旦材料分类错误，在月底做报表的时候，就难免分类数据出现错误，报表就不够准确，这又会给自己带来不少麻烦。
现实情况是项目部并没有大型库房，基本现有的两个施工队报了多少材料，肖震霆就会买多少，买回来之后就直接发给施工队，账目上也应该是平账的，所以这又要求李祥在做账时务必小心谨慎，不能出错。
从接手开始，李祥那一个月除了必要的外出以外，基本都在办公室，宁肯慢也要仔细核对每一笔数据，力争不能出任何差错。好在当时马上就要到20号每月结账期，肖震霆也没有一次性把前期堆积的所有票据都给李祥，让他有了缓冲期，好歹把当月的少量数据做平了账，报表做了出来，没什么问题之后才放心把剩余的单据拿了出来。
有了大量的业务单据练手，李祥也慢慢摸出了规律，做账速度也逐渐提升了起来，一个多月之后，已经基本把资料员的各项业务都能熟练完成了。这时，他才不惧宋玉凤可能随时的抽查。
在这期间，项目部按照文件，进行了第一次绩效考核，全员打分。诚如当日众人的猜想，打分前几名果然就是项目部领导，然后是那些部长们，小兵们只能屈居后半段，而小兵里，那些女生又居前面，李祥是在后半段的中段，好在平日里他与人为善，没有在最后几名里，但是结果也不甚理想，绩效奖没有拿全，辛苦干了一个月下来，工资拿的跟去年差不多，而物价，却已然悄无声息地涨了起来。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
