新的流行语。
苏晚晴领导的校园销售网络爆单了！
每天都有大量订单汇总到林小一这里。
周文斌开拓的新渠道也纷纷传来捷报，很多店主现，虽然“龙宝2o”
价格高，但根本不愁卖，甚至出现了断货情况。
精诚电子厂的生产线再次全力开动。
这一次，林小一以“奇点科技”
的名义下了更大的订单，并且预付了部分货款，展现了公司的实力和诚信，合作关系更加稳固。
孙浩家的“神奇宝贝豆”
以及其他模仿者的产品，在功能强大的“龙宝2o”
面前，彻底失去了吸引力。
即便价格再低，也无法弥补功能上的巨大差距。
孙浩试图也模仿联机功能，但技术和时间上都已远远落后，只能眼睁睁看着市场份额被“奇点科技”
迅蚕食。
恶意封锁，在绝对的产品力面前，土崩瓦解！
“奇点科技”
不仅挺过了危机，更是凭借“龙宝2o”
打了一个漂亮的翻身仗，声名鹊起！
公司的账户上，资金开始滚雪球般增长。
成功的喜悦弥漫在“奇点科技”
这个小团队中。
林大山走路都带风，感觉自己这个“总经理”
当得越来越有底气。
周文斌处理起事务来更加干练。
李明则沉浸在技术突破带来的成就感中，开始构思更酷的功能。
然而，此刻的林小一，却比任何时候都要冷静。
他站在“基地”
的窗前，看着窗外车水马龙，心中思考着更深层次的问题。
（一款产品的成功可以很迅，但一个公司的成长需要根基。
‘奇点科技’不能只靠我一款‘龙宝奇缘’。
我们必须建立自己的核心技术壁垒，完善管理体系，规划更长远的产品线。
）
他想到了股权激励。
李明和周文斌在公司的初创阶段立下了汗马功劳，应该给予他们一定的股份或期权，将个人利益与公司展深度绑定，这样才能留住人才。
他想到了财务规范。
随着资金流水越来越大，必须聘请专业的会计，或者购买财务软件，确保账目清晰，合规经营。
他想到了品牌建设。
“奇点制造”
需要更多的曝光和口碑积累，不能只局限于本地市场。
他还想到了那支被他视为“压舱石”
的股票——“深展”
。
其股价依旧在稳健上行，带来了不错的浮动盈利。
这笔资金，将是“奇点科技”
未来应对更大风浪或者抓住重大机遇的保障。
“爸，周大哥，明哥，”
林小一转过身，将核心成员召集到一起，“我们第一阶段的目标，算是初步达成了。
但接下来，我们要做的事情更多，也更难。”
他铺开一张新的规划图，上面清晰地列出了下一步的目标：
股权激励方案：初步拟定给予李明技术干股5，周文斌管理干股3，具体细节后续商议。
财务规范化：立即着手寻找兼职会计或购买专业软件。
技术预研：启动“龙宝3o”
以及一条新的产品线（他初步设想是面向低龄儿童的声学习机）的可行性研究。
市场拓展：开始调研周边城市市场，为“奇点制造”
走出本市做准备。
看着这张清晰的蓝图，林大山、周文斌和李明都感受到了沉甸甸的责任和无限的希望。
他们知道，跟着眼前这个年
