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第127章 招聘与培训(2 / 2)

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然,要有眼神交流!”

他示范着,语气严厉:“笑!

会不会笑?不是让你呲牙咧嘴!

是眼里带笑,让人看着舒服!”

他又转向司机和搬运工:“‘丽人号’是公司的动脉!

怎么保养?怎么装货才能又满又稳?轮胎气压多少算正常?这些,不能光靠老师傅带,自己必须懂!”

他让大壮拿来工具,现场讲解简单的车辆检查和货物固定技巧。

“安全!

安全!

安全!”

他反复强调,“我宁可你们慢一点,也绝不能出事!

谁出了安全事故,立刻开除!

绝无二话!”

一天的培训下来,新员工们个个神情紧绷,却又带着一种奇异的兴奋。

他们没见过这样的老板,这么严,这么凶,却又好像……真能跟着他学到东西,闯出个名堂。

王亚茹看着李铁柱嘶哑的嗓音和疲惫却锐利的眼神,低声道:“是不是太急了?要求太高了?”

李铁柱喝了口水,语气没有丝毫动摇:“亚茹,烂泥扶不上墙。

我要的是精兵,不是凑数的。

一开始不把规矩立死,后面就管不住了。”

他望着那些离去的新人背影,眼神深邃:

“培训不是一次就行。

往后,每周都要抽时间学习、考核。

跟不上节奏的,照样淘汰。”

“星辰”

的第一批新鲜血液,就在这样高压、严苛的氛围中,被注入了公司的肌体。

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