苏永强和张悦铭二话不说就同意了胡步云的意见，也是在和胡步云做交换。
那些更重要的市委书记、市长和省直各部门的厅长、主任职务，那是省委书记和省长牢牢把控着的，他们要用谁，胡步云也不好反对。
几天后，任命文件陆续下。
程文硕走马上任，成为北川省副省长、省政府党组成员，兼任公安厅厅长、党委书记。
消息在公安系统内部引起不小震动，谁都看得出来，程厅长这是要重用的节奏。
上官芸调回省纪委，任副书记，排名靠前，分管重要部室。
她回到熟悉的领域，虽然岗位变了，但干起来得心应手。
齐俊成调到省委办公厅，任副秘书长，主要协助肖劲联系省政府办公厅、省改委、财政厅等实权部门，位置关键。
龚澈的任命在省委办公厅内部公布，担任办公厅副主任兼秘书二处处长，服务省委副书记胡步云。
一系列动作，如静水深流，悄然完成。
胡步云站在办公室窗前，看着楼下院子里新换上的冬青树。
电话响了，是程文硕打来的，语气透着前所未有的恭敬和一丝兴奋：“胡书记，晚上您有空吗？我想单独向您汇报一下近期的工作思路……”
胡步云对着电话，语气平和：“文硕省长，汇报工作按正常程序来就好。
晚上我还有个文件要看，下次吧。”
挂了电话，他轻轻吐出一口气。
棋盘已经铺开，棋子也已落下。
接下来的路，还长得很。
苏永强的沉稳，张悦铭的敏锐，还有其他常委们的心思，都需要他仔细揣摩和应对。
他回到办公桌前，翻开一份新送来的文件，是关于明年全省组织工作要点的征求意见稿。
他拿起笔，开始仔细阅读。
初看框架，四平八稳：强化理论武装、夯实基层基础、建强干部队伍、汇聚人才力量、加强自身建设……老生常谈，几乎和过去几年的要点换汤不换药。
他耐着性子往下读。
越读，眉头皱得越紧。
“大规模轮训县处级以上领导干部”
、“实现村（社区）党组织书记培训全覆盖”
、“选派优秀年轻干部到基层挂职”
……这些话没错，但太空了。
怎么轮训？培训内容是不是还是老三篇？挂职是去真锻炼还是镀金走过场？
“注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部”
……这话年年说，但什么是“重大任务”
？疫情算，但疫情之后呢？推动科技创新、产业升级、优化营商环境算不算“重大任务”
？怎么考察？标准是什么？
“聚天下英才而用之”
……口号响亮，但具体到北川，急需哪些领域的人才？引才的政策够不够精准？有没有解决人才来了之后的子女教育、配偶就业、科研条件等实际问题的硬措施？
通篇看下来，感觉像是用十年前的语言，在试图解决今天的问题。
时代在飞前进，经济下行压力日益增大，区域竞争日益白热化，新业态新模式层出不穷，干部的思想观念、能力结构、面临的诱惑和挑战都和过去完全不同。
但这份组织工作要点，似乎还活在自己编制的套子里，隔着一层玻璃在看外面的世界。
他拿起红色水性笔，在几个部分重重划了线，旁边批注：“请结合省委、省政府最新的党建工作、经济工作部署，进一步细化实化，增强针对性、操作性。
避免空泛。”
批注完，他靠在椅背上，轻轻叹了一口气。
他也知道，光在文件上批注几句话是解决不了问题的。
