高手吧。”
“对啊，就算贵门培养一千万个炼气期修士，也比不上培养出一百个元婴期修士。”
“用培养一千万个炼气期修士的资源，完全足以培养出一百个元婴期修士，你们这样的做法根本不划算啊。”
杨远院主看着苏墨堂。
苏墨堂笑着摇了摇头：“你们那是旧时代的修仙观点，而掌门带领我们开启的是修仙新时代。”
“什么意思？”
众人一脸不解的看向苏墨堂。
“很简单，在传统的修仙观点中，人才就是那些天赋好，实力强的修士对不对？”
苏墨堂看着眼前的这些化神期修士。
“难道不是吗？”
北斗星主反问一句。
“是啊，难道不是这样的吗？”
杨远也深以为然的点了点头。
但是苏墨堂却摇了摇头：“曾经我也是这样认为，直到掌门带领我们开启修仙新时代，我才现曾经的自己思想太过狭隘了。”
“真正的人才可以越天赋，越实力，凭个人才智，就算只是炼气期或者筑基期，也能展现出越化神期修士的价值。”
“人才的定义从来都不是靠天赋和实力，而是他能创造的价值，这一点在掌门的身上最能体现。”
“掌门他只是下品天赋，刚刚执掌我青云门的时候不过才炼气期三重而已，然而他却凭借自己的才智，带领本门的诸多人才，研究出了三道合一的修炼之道，同时还研究出了青云战甲，充灵宝，量产青云露的办法，批量净化妖族精血的方法。”
“青云网络，还有万宝绝杀阵这些也都是在这些人才的研究下完成。”
“本门有很多明并不是来自那些极品灵根的天才，也不是来自我们这些实力强的修士，而是被掌门认可的人才。”
“人才才是一个势力的根本，才是人族的根本，而人才不应该仅仅凭借天赋和实力来决定，那样就太狭隘了。”
“等等……你刚才说什么？青云战甲，充灵宝，批量生产青云露和净化妖族精血的方法都是你们研究出来的，而不是得自上界传承？”
杨远瞬间懵了，他忽然觉得自己好像有什么地方搞错了。
