“好。”
“要想我。”
“……好。”
宋玖一一应下，看着他这副依依不舍的样子，心里也有些软。
她抬手帮他理了理外套的领子，语气平静：“好了，回去吧。
路上开车小心。
我到了联系你。”
“嗯。”
傅诗淇点点头，松开手，看着她转身走向安检口，直到身影消失在人流中，才有些失落地离开机场。
宋玖抵达横店后，立刻投入了紧张的工作中。
执行制片的工作千头万绪，远比她之前做统筹时要复杂和繁重得多。
她需要全面负责制片组的日常运作，压力巨大。
预算与成本管理是要任务。
她需要制定详细的拍摄预算，严格控制每一笔开支，从场地租赁、设备器材到人员薪酬、日常开销，都需要她仔细审核，确保资金用在刀刃上，绝不能支。
这对她的财务能力和大局观是极大的考验。
进度与流程把控更是核心。
她要协助导演和制片主任制定周密到每一天、每一个小时的拍摄计划（时间表），协调摄影、美术、灯光、录音等各个部门的工作节奏，确保衔接顺畅。
拍摄中总会遇到各种突状况：天气突变、场地临时出现问题、演员状态不佳、设备故障……都需要她第一时间冷静应对，快找到解决方案，保证整体进度不受太大影响。
这要求她具备极强的应变能力和协调能力。
团队与资源协调同样繁琐。
她需要管理好手下的场务、剧务等制片团队，明确分工，提高效率。
还要对接无数外部资源：与场地管理方反复沟通租赁细节；对比多家供应商选择性价比最高的设备；协调各位演员的档期，确保准时到位；甚至处理团队内部可能出现的摩擦和矛盾。
这极度考验她的沟通技巧和人际处理能力。
后勤与行政保障事无巨细。
整个剧组几十甚至上百号人的衣食住行都需要她统筹安排：预订酒店、安排伙食、协调车辆、确保大家的基本生活需求得到满足。
同时，各类拍摄许可证、版权授权文件等手续也需要她跟进办理，不能出任何纰漏。
现场的安全和秩序更是重中之重。
此外，她还要作为核心沟通枢纽，定期向王制片和投资方汇报项目进展、预算执行情况，同时将上面的决策和要求准确传达给各个部门负责人，确保信息畅通，步调一致。
这些工作中，有些是她之前做助理和统筹时接触过、有经验的，比如部分后勤协调和进度跟进。
但更多是她只看过、听过却从未亲手主导过的，比如整体预算制定、高风险决策、大规模团队管理和高层汇报。
挑战是巨大的，工作强度极高。
她每天很早就到现场，很晚才回酒店，电话几乎不断，需要处理的事情一件接一件。
她性格里的那份冷静、细致和轴劲在这场考验中挥了巨大作用。
她像一块海绵一样疯狂吸收学习，遇到不懂的就虚心请教王制片或其他有经验的同事，所有事情都亲自过问、仔细核对，力求做到最好。
积极地处理着一个个难题，协调着各方关系，严格把控着预算和进度。
虽然压力很大，但她同时享受着这种挑战和成长带来的充实感。
傅诗淇每天都会给她信息，打电话。
但宋玖实在太忙，经常不能及时回复，有时深夜回到酒店才能回个电话，声音里带着难以掩饰的疲惫。
傅诗淇心疼不已，却也知道这是她成长的必经之路。
他不再像以前那样撒娇抱怨，而是努力扮演好“后勤部长”
和“
