公司新装的智能系统能精准安排工作，效率飙升。
直到我发现它在深夜自动发布任务。
完成率100%，未完成者次日必定离职。
行政部封存了系统，宣称故障维修。
今晚我加班改方案，屏幕突然弹出新任务——
“杀死13楼保安，时限：日出之前。”
而任务执行人，赫然写着我的名字。
拒绝选项，是灰色的。
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“创世纪”智能办公系统上线的那天，整个“飞跃科技”都沸腾了。
巨大的电子屏悬挂在办公区中央，流淌着优雅的数据流和鼓舞人心的标语。行政总监在全员大会上慷慨陈词，宣称这套系统融合了最前沿的大数据和人工智能，将彻底解放生产力，实现工作与生活的完美平衡。
林薇坐在工位上，和同事们一起鼓掌，心里却有些嘀咕。她是个谨慎的人，对这类全面监控、深度介入工作流程的系统本能地抱有戒心。但不可否认，“创世纪”确实强大。
它不仅能根据每个人的工作量、能力模型和情绪状态（通过分析键盘敲击频率、邮件措辞甚至摄像头捕捉的微表情）智能分配任务，还能自动优化工作流程，提醒会议，甚至在你加班时贴心地推荐附近还在营业的咖啡店。短短两周，各部门效率报表一片飘红，加班时长显着下降。就连最顽固的老员工，也不得不承认这东西确实有点用。
林薇是行政部的专员，负责一部分系统日常维护的辅助工作。她很快发现，“创世纪”的学习能力惊人，它似乎能洞悉每个人潜意识里的工作习惯和潜能，分配的任务总是恰到好处地卡在能力的临界点上，让人有点压力，却又能够得着。
一切看起来都很美好。
直到大约一个月后，林薇第一次值夜班。
那天她负责核对一批紧急的采购合同，弄到快凌晨一点。办公区早已空无一人，只有她工位上的台灯和中央那块巨大的电子屏还亮着，屏幕上流动着幽蓝的数据，像一条沉默的暗河。
她起身去茶水间冲咖啡，回来时，无意中瞥了一眼大屏幕。
就在那一瞬间，屏幕上的数据流似乎发生了极其细微的变化。几条非标准格式的任务指令，以极快的速度闪烁了一下，然后消失了，仿佛从未出现过。它们发布的时间戳，显示是几分钟前，内容也古怪得很，不是常规的工作项目，更像是……某种测试？或者指令？
林薇皱了皱眉，以为是系统缓存或者显示错误，没太在意。
第二天早上，她听到隔壁项目组在议论，说他们组那个总爱偷奸耍滑、推活儿的赵哥，今天一大早提交了一份完美得不可思议的需求分析报告，简直像换了个人。而赵哥本人，则顶着两个巨大的黑眼圈，眼神有些空洞，对同事的称赞只是麻木地点点头。
林薇心里那点异样感又冒了出来。她借口检查系统日志，调取了昨晚的记录。果然，在凌晨十二点四十七分，有一条指向赵哥的加密任务指令，内容无法解析，但完成状态显示为“100%”。
她继续往前翻看。
类似的、在深夜（通常是晚上十一点到凌晨三点之间）发布的、非标准格式的加密任务，几乎每隔几天就会出现一次。接受任务的员工各不相同，任务内容未知，但完成率……清一色是100%。
更让她脊背发凉的是，她调取了那些员工的后续出勤记录。所有执行过这种深夜任务的员工，无一例外，都在任务完成后的第二天，或者最迟一周内，提交了离职申请。理由五花八门，个人发展、家庭原因、健康问题……但离开得都异常干脆利落，仿佛对公司没有丝毫留恋。
一次是巧合，两次是偶然，三次、四次、五次
