着心脏脖子这些地方捅，哪有你这么实战考试的？
然后季离就又被举报了，二次校长室约谈，教师权限升到了一级——
校长说小王爷，你爹跟我也是老熟人了，你这么搞下去，估计没有学生愿意选你的课了。
不过你目前的做法我还是很支持的，毕竟是实战训练，高压环境出人才，只是说，你你不觉得有点儿太高压了吗？
季离表示没关系，练不死的，而且又有两个学生在上我课的时候进阶了——
是的，季离那次教师权限提升是因为有学生直接在他课上晋级了，就是腿骨断了那哥们。
丢回去之后给十头恶异追着跑，跑了五秒钟后直接五阶变六阶，说是临阵突破。
校长一听也不说什么，那确实见效快，但是你这么搞下去，可能有点儿太费学生了。
以后这实战课谁还愿意上啊？
季离说把我的课学分拉高点儿，这帮人不就愿意来上课了？
但是你不要直接硬提，可以稍微操作一下，比如上十次课额外奖励一次月度学分。
或者第一次上完一节课，直接奖励学期学分。
学期结束后，额外奖励一次月考学分，但只要后续迟到旷课，就三倍扣除学年学分。
甚至还可以把我的学生容量稍微扩一扩，比如增到个三百人四百人，提高学生在我的课上临阵突破的基础概率。
校长一听那是冷汗直流啊，你这是放贷呢还是上课呢，不知道的以为你要开赌场了。
而且学生也不见得一定会报你的课啊，再者说，学生全你这儿来了，其他实战课老师就天天摸鱼就行了是吧？
季离说没关系，可以让上课的学生介绍其他学生来我这儿上课，拉十个人奖励一次月度学分……
后面没说完，季离就被冥照巅峰级别的校长赶出去了，那灵质，给他灵魂扳机震得嗡嗡响，不过后手1级教师证倒是给他扔手上了。
后续就是，他的课堂扩到了四百人，而且他原本只有三个班，现在还多增设了一个，薅傲慢指数算是有了稳定的来源。
这里的班级是选课制度的班级，也就是某一时间点固定接受季离授课的一批学生，一共有四批。
而且他的课有学分增效，在十几个实战课老师里面，选课系统鼓励优选择季离老师。
他名字旁边有个巨大的“火热报名中”，还直接给置顶了——
毕竟确实短时间内出了成效，在校长看来，能教出学生来，也没什么实质上的生命危险，还能提前适应一下高强度战斗，试试也无妨。
蜃都就这俩大学，禁城拨出去的资源那那是有限的，在镇压大墓和清剿灵薄狱这种事情之外，二者算是直接竞争关系。
谁拿得多，谁拿得少，取决于每个学年毕业的学生什么水平。
而搞灵质研究这种东西比较漫长，他没直接养几个能打的人出来成效那么快。
所以哪怕考虑到这种情况，禁城在灵质资源的配给上对蜃楼多有照顾，但每年出产高质量战斗系觉醒者的龙阙大学，在报告单上的成绩还是把蜃楼甩得挺远的。
而且现在灵质研究也没那么容易做出突破，这种差距是一年比一年远了。
在这种情况下，季离课堂上竟然有学生“临阵突破”，那这是优质师资啊，顺势搞点儿校内试点特别课堂，也不是不能试试。
在那之后，季离的选课名录人气再度暴增——
一个是流量大起来了，选课界面上直接给你置顶大封推，点进去就能看到今年最火的实战课老师。
限时校园政策试点，还有超多学分奖励等你来拿，4个班级已经满了2个了，先到先得，选到就是赚到。
然后有些老油条，比如大五大六的终极挂科人，这会儿也管不上会
