第1030章迷茫的归途
在另一家五星级酒店，伯里奥正在繁忙地处理着各种事务。
秦昊的电话打来，他心中一动，知道这肯定是有重要的事情要商量。
“伯里奥，我需要你的帮忙。”秦昊直截了当地说道，“帮我留住一名导购员，并承诺给他加薪。”
伯里奥沉思片刻，点了点头，“我会马上安排，不过，你确定这是最好的选择吗？”
秦昊微微一笑，“不妨一试，也许会有意想不到的效果。”
在另一家时尚潮流的服装店里，一名经验丰富的导购员小李正在热情地为顾客介绍着最新款的时尚衣服。
然而，他的心思似乎并不完全在工作上，时不时地看向店里的角落，神色有些恍惚。
“小李，怎么了？你今天怎么看起来心不在焉的？”周思走过来，关切地问道。
小李回过神来，勉强笑了笑，“没事，可能是有点累了。”
周思略微皱眉，她对小李的表现感到有些不满意，她知道在这个竞争激烈的市场上，员工的状态至关重要。
“小李，如果你对工作不感兴趣了，我可以理解，但希望你能做出选择，要么全力以赴，要么离开。”周思语气坚决地说道。
小李低下头，沉默了片刻，最终抬起头来，“我会努力的，不会让您失望的。”
在另一边城市，洪宇正在研究着竞争对手“雅熙”专柜的成功激励措施，思考着如何提高自己的员工积极性。
他意识到，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，不仅需要不断学习和发展，更需要深入了解员工的需求和动机。
“怀特，我需要你帮我调研一下市场上其他竞争对手的员工激励措施，我们需要借鉴一些成功的经验。”洪宇拨通了怀特的电话。
怀特在电话那头答应着，“好的，我会尽快给你反馈。”
洪宇放下电话，他心中充满了对未来的期许和挑战。
要想在这个竞争激烈的市场上立于不败之地，他必须不断学习和进步，让自己和团队保持竞争力。
在周思心中，不断往来的忙碌与疲惫仿佛是她作为逐鹿品牌负责人的代价。
她看着手中的销售数据，眼底闪过一丝欣慰。
雅熙专柜的业绩突破，让她对团队的积极性产生了瞩目，但与此同时，她也清楚地意识到，单靠自己的决策不足以支撑整个团队的发展，需要更多的管理人才来共同承担这份责任。
“我们需要一次高层管理培训。
