效率，并更好地满足消费者的需求。”
团队成员们纷纷发表自己的想法，讨论着未来品牌发展的各个方面。
在老抓国中区“逐鹿”品牌总部的现代化会议室内，周思与团队成员就新的加盟政策进行了深入讨论。
她提出了一项创新政策：加盟商负责选址开店，但不需自行订货，所有商品由公司统一配送；要求店铺每日营业额次日上缴至公司账户，并按月结算销售额，其中公司获得65%份额，加盟商得到35%。
此外，加盟商须交纳100万元货品保证金。
这一政策在主管们中引发了震动和热烈讨论。
会议室内气氛紧张而激烈，团队成员们对这个新政策持不同的看法。
孙亮站起来表达他的意见：“这个政策的确可以节省我们的运营成本并提高效率，但是我担心对于一些小型加盟商来说，缴纳如此巨额的保证金可能是一种负担。”
怀特沉思片刻后发表自己的看法：“我认为我们可以在保证金方面进行分档设定，根据加盟商的规模和经济情况进行合理调整。”
“这样既保障了公司的利益，又能够兼顾到加盟商的利益。”
伯里奥则表示支持该政策：“这样的政策可以统一品牌形象，保证产品的质量和一致性，提高品牌在市场中的竞争力。”
周思沉静地听取了大家的意见，并在大家就各个细节进行讨论后做出了最终决定：“谢谢大家为我们品牌发展作出的努力，我理解每个人对新政策的担忧和疑虑。”
“我们会根据加盟商的实际情况进行保证金调整，并且会提供完善的支持系统，确保他们能够成功经营店铺。”
团队成员们轻松地松了口气，他们对周思能够兼顾公司利益和加盟商权益感到由衷地敬佩。
随着新政策的全面实行，在不到半年时间里，“涿鹿”品牌迅速在市场中扩张及壮大。
越来越多的加盟商愿意接受新政策，并主动选择“涿鹿”品牌加入。
品牌知名度日渐提升，在许多城市里都有了自己的加盟店。
顾客们纷纷在“涿鹿”的店铺购买到心仪的时尚服装，并且能够享受到了不同于其他家的优质的服务。
在品牌迅速扩张的同时，周思感到压力也逐渐增加。
她决定再次召集团队成员们开会，一起探讨未来品牌发展的方向和策略。
在会议室内，周思列出了一些市场变化、消费者需求和竞争对手带来的挑战。
她看着团队成员们：“我们需要持续学习和调
