管理层那里得到了认可和鼓舞，这也让他们更加坚定了自己在这个行业发展的决心。
与此同时，在涿鹿国际市场部内部，李伟和张强暗中观察着秦昊的表现。
他们始终对秦昊担任市场部主管一职心存不满和嫉妒，并且暗下决心要如果他不能胜任这个职位的话抓住机会取而代之。
他们为了达到预期的目标，李伟和张强时常向其他员工传递负面的消息和议论，试图在部门内部形成一种对秦昊不满的氛围。
然而，他们并没有发现其他员工对他们的话语产生多少共鸣和反响，相反，涿鹿国际市场部的氛围一天比一天积极向上，并且工作效率也得到了明显提升。
这让李伟和张强感到非常困惑和不解。
为什么其他人能够如此快速地接受和认同这个新来的市场主管呢？
李伟默默自问着。
毕竟他有着丰富的市场经验，并且在市场部内也拥有很高的声望。
孩子终究是要长大，葡萄终究是要变甜，只要他努力，总有一天也能够成功的，他对自己有信心，这些都只是时间问题罢了。
这样想着，李伟逐渐抛弃了心中的嫉妒之情，开始更加积极地支持和帮助秦昊。
而旁边的张强则决定更加坚定自己，以充实自己来应对激烈竞争。
他开始参加各种培训课程，并主动请教秦昊关于战略规划和团队管理的经验。
与此同时，孙志国和董瑞在秦昊的带领下，快速成长为市场部内的佼佼者。
他们的创新思维和扎实实践赢得了同事们的认可和尊重。
涿鹿国际市场部内部的变化逐渐传到了李伟和张强耳朵里。
他们目睹着涿鹿国际市场部在秦昊的带领下迈上了一个全新的台阶，成为涿鹿国际崛起进程中不可忽视的一支力量。
看着这一切，李伟心中产生了一种莫名赏识之情，他明白自己应该更加努力提升自己的实力才能够在竞争中立足，并为公司做出更大贡献。
张强也从内心深处认同这个观点，他意识到只有不断加强自身能力才能够应对市场竞争的日益激烈。
于是，李伟开始向秦昊请教，在工作中不断完善自己；而张强则通过各种渠道提高自身专业素养，与时俱进。
随着时间的推移，李伟和张强逐渐从对秦昊的不满转变为对他的尊敬和学习。
他们明白，在一个不断发展的行业中，与时俱进才是人与组织都能不断进步的关键。
而秦昊也更加意识到市场部员工对他的期望，并感受到了与之前所处环境不同的压力。
孙志国和董瑞几乎算是涿鹿国际市场部的明星员工了，
