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浅就浅吧，毕竟理解有限。他又将目光投向 区域b——初源。这个难度更大。
他斟酌着词句，开始书写：
【目标：def-001（高维规则定义者/初源）】
【规则注释：】
【本质：具备极高‘规则定义’权限的未知起源意识体，其存在方式介于‘秩序侧’与‘混沌侧’之间，行为逻辑以‘认知’与‘优化’为核心驱动。】
【成因：未知。（推测与宇宙早期规则形成或某些超越当前认知的维度干预有关）】
【影响：1. 负面：其‘定义’行为曾引发多次规则紊乱，存在引发逻辑悖论的系统性风险。2. 正面：具备强大的规则重构与问题解决能力，其‘观察’与‘研究’行为本身可推动对宇宙深层规则的理解。】
【潜在价值/风险：价值无可估量，是理解高维规则运作的钥匙；风险极高，其力量若失控或导向错误方向，后果不堪设想。】
【管理建议：建立规范化交互渠道，引导其力量用于规则维护与知识探索，而非无约束的定义行为。需持续监控其逻辑状态，防范其再次陷入‘递归’或‘模仿’等非理性循环。】
【注释内容符合规则逻辑，深度：中，已记录。】
能拿到“中”的评价，刘晓乐已经相当满意了。毕竟初源这玩意儿太复杂。
完成了注释部分，他又花了些时间，将扫描数据、事件记录和自己的分析整合成一份条理清晰的《金王辖区规则稳定性初步评估报告》，重点强调了当前管理策略的有效性以及潜在风险点。
！当他把报告提交上去的那一刻，时间刚好过去22个小时。
【考核任务提交成功。】
【系统审核中……】
【审核完毕。】
【报告完整性：良好。】
【规则注释准确性：合格。】
【综合评定：通过。】
【恭喜协管员sss-001（刘晓乐）成功通过转正考核！】
【权限更新：临时工权限→ 初级规则协调员权限（永久）。】
【权限倒计时已移除。】
【解锁新功能：‘规则日志记录系统’、‘初级知识库访问权限’、‘规则异常自动警报（初级）’、‘与指定目标建立稳定通讯频道（需目标同意）’。】
【薪资福利：……（数据加载中，似乎遇到了一些定义上的困难）】
【欢迎正式加入‘底层规则维护体系’，协调员sss-001。请继续努力，为维护宇宙规则的稳定与繁荣贡献力量。】
成了！真的转正了！
刘晓乐看着脑海中那不再跳动的倒计时，以及多出来的几个新功能图标，心中一块大石终于落地！虽然前途依然未知，但至少，他有了一个正式的“编制”，不用再担心随时被“辞退”了！
他兴奋地看向孙老：“孙老！我转正了！现在是初级规则协调员了！”
孙老也露出了欣慰的笑容：“好小子！干得漂亮！这下咱们也算是有‘编制’的人了，说话底气都足点！”
就在这时，系统再次提示：
【检测到协调员已转正，现发布首个正式任务：】
【任务名称：建立规范化沟通。】
【任务要求：尝试与目标def-001（初源）建立稳定的、双向的规则通讯频道，旨在减少误解，提高协作效率。】
【任务提示：可利用新解锁的‘稳定通讯频道’功能，向目标发出邀请。】
与初源建立稳定沟通？这倒是个好主意，总比它老是发些看不
