道。
参观完新公司的建设情况后，已是上午十点。刘志勇带着盛嘉骏和胡靖瑶来到大型会议室，准备面试筛选出的女经理。此次共筛选出了三位候选人，分别是来自北京分公司的张莉、广州分公司的陈曦和深圳分公司的王曼。三位女经理都穿着专业的职业装，带着精心准备的简历和工作成果报告，早早地在会议室旁边的休息室等候。
三位女经理面试结束后，刘志勇让她们先回到休息室等候，会议室里只剩下盛嘉骏、胡靖瑶和刘志勇三人。“老板、胡女士，您二位觉得这三位候选人怎么样？”刘志勇问道，眼神中带着期待。
盛嘉骏看向胡靖瑶，笑着说道：“你是新公司的管理者，你先说说你的想法吧。”
胡靖瑶深吸一口气，眼神坚定地说道：“三位经理都很优秀，各有各的优势。张经理经验丰富，管理理念成熟；陈经理擅长新公司起步运营，实践经验丰富；王经理在智能安防领域有深入的研究，能为新公司的业务发展提供专业的支持。不过，我更倾向于选择王经理。因为新公司的核心业务是智能安防，王经理在这方面的专业知识和经验能更好地帮助我，而且她的带教计划也很符合我的需求，能让我快速成长，更好地管理新公司。”
盛嘉骏听到胡靖瑶的回答，满意地笑了：“你的想法很有道理，王曼确实在智能安防领域有独特的优势，选择她来带教你，对新公司的发展也更有利。”他转头对刘志勇说道：“志勇，就按照胡小姐的意思，选定王曼作为带教经理，你尽快安排她办理调岗手续，下周让她正式入职，开始带教工作。”
“好的，老板，我马上就去安排。”刘志勇连忙应道，心中对胡靖瑶刮目相看——她不仅没有因为自己是新手而怯场，反而能清晰地表达自己的想法，做出合理的选择，展现出了管理者的潜质。
面试结束后，盛嘉骏和胡靖瑶在刘志勇的陪同下，又对新公司的一些细节问题进行了沟通和确认，比如员工招聘、开业活动的策划等。直到中午十二点，所有事情都安排妥当后，两人才离开新公司。
