巨象“猎星”
计划的阴影尚未散去，但星火科技内部却涌动着一股更为炽热的力量。
王皓、李晶等核心骨干毫不犹豫的表态，如同一剂强心针，让林烨和陈薇更加坚定了自己的判断——真正的顶尖人才，渴望的不是简单的金钱堆砌，而是能够施展抱负的舞台和共同成长的归属感。
在紧锣密鼓的筹备后，一个阳光明媚的周五下午，星火科技全体核心员工大会在园区最大的报告厅召开。
能容纳近五百人的会场座无虚席，从实验室的技术新锐到各业务线的中流砥柱，所有人的目光都聚焦在舞台中央。
林烨今天没有穿西装，而是一身简洁的深色休闲装，与身旁身着知性套装的陈薇并肩而立。
他们身后巨大的环形屏幕上，显示着简约而有力的会议主题——“星火为盟，共赴未来”
。
没有冗长的开场白，林烨直接走到了台前，目光扫过台下那一张张熟悉或陌生的、充满朝气与期待的面孔。
他深吸一口气，声音通过麦克风清晰地传遍会场的每个角落。
“各位星火的伙伴们，”
他的开场白平静而有力，“最近，可能有些同事接到了一些来自外部的电话，开出了一些听起来很诱人的条件。”
台下出现了一些细微的骚动，显然很多人都听说了相关消息。
林烨微微抬手，示意大家安静，继续说道：“这很正常。
树大招风，星火展得快，自然会有人想把我们最好的枝叶移栽到他们的院子里去。”
他的语气带着一丝调侃，缓解了现场的紧张气氛，但随即变得郑重，“今天召集大家，不是要谈论外面的风风雨雨，而是想和大家聊聊，我们星火，凭什么能留住人？凭什么能让大家心甘情愿地在这里挥洒汗水？”
他停顿了一下，让问题在每个人心中沉淀。
“先，是信任和尊重。”
林烨的声音诚恳，“我相信在座的每一位，都是各自领域的专家，都有独当一面的能力。
所以，在星火，我们尽可能给予大家最大的自主权。
王皓博士可以为了一个芯片架构方案争论到深夜，李晶博士可以带领团队探索那些看似天马行空的算法路径，为什么？因为我们相信你们的专业判断，尊重你们的技术追求。
在这里，好的想法不会被埋没，创新的火花不会被轻易掐灭。”
台下，王皓和李晶不约而同地微微点头，他们身边的团队成员们也露出了深有同感的表情。
“其次，是成长和舞台。”
林烨继续说道，“星火不仅仅是一家公司，它更是一个巨大的实验场，一个实现技术梦想的舞台。
我们正在做的事情，是开创一个全新的交互时代，是打破垄断，是将科幻一步步变为现实。
这种参与历史、创造历史的机会，是独一无二的。
在这里，你解决的每一个技术难题，你敲出的每一行代码，都可能在未来影响成千上万的人。
这种成就感，是无价的。”
许多年轻工程师的眼睛亮了起来，他们之所以选择星火，正是被这种宏大的愿景和前沿的挑战所吸引。
“当然，”
林烨话锋一转，语气变得务实而坚定，“信任、尊重、舞台和梦想，不能当饭吃。
星火也绝不会让为之奋斗的伙伴们，在物质上吃亏，在生活上有后顾之忧！”
他身后的环形屏幕骤然亮起，呈现出清晰的方案图示。
“为此，经董事会批准，我在此正式宣布两项重要决定：”
“第一，启动‘星火守望’股权激励计划！”
林烨的声音提高了几分，“本次激励计划，将覆盖公司过3o的核心技术
