“玄武-1o”
流片的等待期，对于星火科技而言，仿佛一段奇特的“静默航行”
。
表面上看，主要的技术攻坚告一段落，团队在进行休整和新方向预研，公司运转似乎进入了一个相对平缓的节奏。
但在平静的海面之下，暗流从未停止涌动。
陈薇的办公室门被轻轻敲响。
林烨推门进去，看到她正放下电话，眉头微蹙，脸上带着一丝罕见的凝重。
“有情况？”
林烨敏锐地察觉到她的情绪，关上门问道。
陈薇示意他坐下，身体微微前倾，压低了声音：“刚得到一个不太好的风声。
巨象那边，最近动作有点异常。”
“哦？他们又想在供应链上搞鬼？”
林烨的眼神锐利起来。
“这次可能更直接，也更阴险。”
陈薇摇了摇头，“他们通过好几家背景复杂的猎头公司，正在市场上疯狂打探我们核心研成员的信息，特别是芯片和算法团队的关键人物。
开价……高得离谱。”
她顿了顿，补充道：“而且，据一些渠道暗示，他们可能不仅仅满足于外部挖角，甚至可能在尝试一些……更‘深入’的信息获取方式。”
林烨的脸色沉了下来。
商业竞争他不怕，技术比拼他更有信心，但这种直接针对人才、甚至可能涉及商业间谍的手段，触碰了他的底线。
星火的核心资产不是厂房设备，正是这些埋头苦干的天才工程师们。
“树欲静而风不止。”
林烨冷哼一声，“看来赵天宏是真的急了。”
“是的。”
陈薇肯定道，“‘玄武-1o’交付流片，给了他们巨大的压力。
他们不想等到芯片成功后再动手，那样成本会更高。
现在是最好的时机，利用流片等待期的焦虑和不确定性，动摇军心，甚至直接釜底抽薪。”
她看着林烨，语气严肃地建议：“我们必须立刻采取措施，加强核心团队的安全感。
光靠情怀和梦想留人，在面对巨象开出的天价薪酬时，会非常脆弱。
我们需要构建更坚实的‘护城河’。”
林烨沉默了片刻，手指无意识地敲击着桌面。
他深知陈薇说的是对的。
战争的形态已经改变了，对方的武器从技术专利变成了真金白银和阴暗手段。
“我明白了。”
林烨抬起头，眼神变得坚定，“是时候了。
我们把那份准备了很久的方案，提前启动吧。”
当天下午，一次高度保密的小范围会议在林烨的办公室召开。
参会者只有林烨、陈薇、吴坤、周伟，以及公司的人力资源总监和外部聘请的股权激励咨询顾问。
顾问先详细介绍了一套精心设计的核心员工股权激励计划方案。
方案明确了激励对象范围（覆盖了从吴坤、周伟等元老到所有核心研骨干）、授予数量、行权条件（与公司业绩、项目里程碑、个人绩效强绑定）、兑现机制以及退出方式。
吴坤听着顾问的讲解，眼睛越来越亮。
他虽然是公司元老，但之前更多是凭着义气和兄弟感情跟着林烨干，从未如此清晰地将自己的利益与公司的未来以法律文件的形式绑定在一起。
他搓着手，显得有些激动：“好！
这个好！
这才是实实在在的东西！
看那帮龟孙子还怎么挖！”
周伟则更关注技术细节，他仔细阅读着方案中关于行权条件的技术里程碑条款，点了点头：“这样好，把个人利益和项目成功紧紧绑在一起，大家会更有动力，也更清楚
