所有人落座后，小安轻轻关上门，会议室顿时安静下来。
林小悠翻开面前的文件夹：“先感谢各位在百忙中抽空参加这个临时会议。
议程已经给大家了，今天我们主要讨论三个议题。”
她点击遥控器，投影仪显示出第一页ppt：
《赵家班项目进度汇报》
“李总，先说说艺管部的情况。”
李晴调整了下坐姿：“目前与赵家班的合作框架已经基本敲定。
新公司命名为‘星辰喜剧工坊’，星辰持股51，赵家班以艺人资源入股49。
批签约艺人包括小盛天、宋晓宝等12位核心演员。”
她调出一张表格：“根据评估，这些艺人的商业价值主要集中在综艺节目、短视频内容和直播带货三个领域。
我们计划用半年时间，帮助他们完成从传统剧场演员到全媒体艺人的转型。”
老张举起手：“直播带货这块，后勤部需要提前准备什么？”
“主要是选品和供应链。”
李晴看向他："
商务部还没正式成立，赵总点名让后勤部负责选品工作。”
众人对于赵高让老张负责这个事儿毫不意外。
整个星辰都没人比老张更会省钱了。
林小悠在笔记本上记下这一点：“江总，人资这块有什么问题？”
江晚舟推了推眼镜：“招聘压力很大。
我们需要同时组建喜剧内容、短视频制作和直播运营三支团队。”
她停顿了一下：“特别是编剧岗位，既要懂喜剧创作，又要适应新媒体传播规律，这类复合型人才在市场上很稀缺。”
“解决方案？”
林小悠追问。
“我们打算双管齐下。”
江晚舟答道：“一方面高薪挖角，目标锁定笑果文化和开心麻花；另一方面内部培养，从现有编剧团队中选拔潜力人员进行专项培训。”
林小悠微微颔：“可以。
董总，预算方面有什么意见？”
董红翻看着报表：“初步测算年投入约8ooo万，涵盖人员成本、内容制作和宣费用。
现金流可以支撑，但回报周期可能会比预期长。”
“多长？”
“如果按照传统估值模型，至少18个月才能实现盈亏平衡。”
董红补充道：“但如果我们把赵家班艺人的流量价值计算在内，可能在12个月内就能看到收益。”
林小悠在笔记本上写下“12个月”
，转向大屏幕：“蒋总，公关部有什么预案？”
扬声器里传来蒋南星的声音：“赵家班转型难免会引起传统观众的反感，我们已准备三级舆情应对方案。”
她继续道：“建议批内容先在抖音试水，利用算法精准触达目标用户，这样可以有效减少初期负面评价的影响。”
会议进行了四十分钟，各部门详细汇报了赵家班项目的进展情况。
林小悠快总结了讨论要点，随即切入下一个议题：
《音乐板块筹建进展》
“这部分由我直接负责。”
林小悠调出一张组织结构图：“根据赵总在新海的谈判成果，我们即将与单一纯、黄晓芸两位歌手签约。
音乐事业部将作为独立运营单元，初期团队规模3o人，覆盖制作、宣、版权管理等核心职能。”
她看向董红：“财务模型出来了吗？”
董红点点头：“按照签约两位头部歌手、五位新人的规模测算，年投入25亿，预计第三年实现盈利。”
“主要风险点？”
“最大风险是版权积累不足。”
李晴适时补充道：“现在优质词曲作
