长，您的布局真是长远。现在看来，楚濂那点小动作，根本动摇不了我们的根基。”
“他代表的是过去那种狭隘的利己主义，注定会被时代淘汰。” 我站起身，走到窗前，望着远处璀璨的星空，“我们要走的路，是一条着眼于国家和民族未来的大道。虽然前方可能会有很多困难和挑战，但只要我们坚守初心，携手同行，就一定能实现我们的目标。”
这时，我的手机又响了，是李将军打来的。
我笑着说：“李将军，这不是我们汪氏一家的功劳，是国家给了我们民营企业这么好的发展环境。我们只是做了自己该做的事。”
李将军在电话那头爽朗地笑起来：“绿萍你这丫头，总是把功劳往国家身上推。不过上面的人还说了，推广归推广，核心模式得守住。他特别提到你们那个‘企业 - 高校 - 基地’的三角联动机制，让我们好好研究。”
我走到落地窗前，看着楼下车流汇成的光河，声音里带着一丝深思：“李将军，其实这个机制的关键不在形式，而在‘动态调整’。我们计划每季度收集高校的课程反馈和企业的岗位需求，像拧螺丝一样慢慢校准培养方向。”
“哦？这倒是新鲜。” 李将军的语气里透着好奇，“具体怎么操作？”
“您看，” 我用指尖在玻璃上虚画着三角形，“高校负责理论根基，但要砍掉那些脱离产业的‘水课’；企业提供实践岗位，可不能只把学生当临时工用；我们基地呢，就做中间的转换器，把实验室里的论文变成生产线能落地的技术。比如下个月，我们要送二十名教授去新能源工厂轮岗，让他们亲眼看看课本里的公式在车间里怎么用。”
电话那头传来翻纸的声音，李将军接着说：“刚才总参的同志还在问，推广‘青锋计划’会不会让技术人才过于集中，反而增加风险？”
“这正是我们要防备的。” 我转身看向墙上的全国地图，手指落在几个标记点上，“我们在西北、华南、华东各设了一个人才储备库，每个库的核心技术都不一样。比如西北侧重储能材料，华南专攻芯片设计，就算某个区域出了问题，其他区域的人才也能迅速补位。而且所有学员都要签‘双向选择’协议，既能在民营企业发展，也能响应国家召唤进入科研院所，这样人才流动就活了。”
李将军突然叹了口气：“绿萍啊，说实话，当初楚濂的事出来，不少人担心你们汪氏会收着掖着，没想到你们反而把摊子铺得更大了。”
“收着掖着才是真的危险。” 我望着窗外渐亮的晨曦，声音格外清晰，“就像一棵树，根系扎得浅才怕风刮，要是能顺着国家的产业布局把根须蔓延开，再大的风雨也不怕。我们下个月要跟德国的高校合作，把‘青锋计划’的模式输出过去，让外国留学生也来学我们的技术标准，您说这算不算另一种‘守’？”
电话那头沉默了几秒，随后传来李将军带着笑意的声音：“算，太算了。看来这盘棋，你们早就想好了后招。行，我这就把你的想法整理成报告，给专人送过去。”
挂了电话，我看着地图上那些密密麻麻的标记，忽然想起祖父曾今说过的话：“真正的谋略，不是算准每一步，而是在变数里找到定数。”
此刻阳光正好越过楼宇的缝隙，在 “青锋计划” 的文件上投下明亮的光斑，仿佛已经照见了那些年轻人才在各个领域发光发热的模样。
挂了电话，我对张毅和小陈说：“看来我们的‘青锋计划’又要加速推进了。通知人力资源部，再增加五十个招生名额，争取能覆盖更多的高校和专业。”
夜色渐深，办公室里依然灯火通明。我们还在讨论着未来的规划，每一个细节都经过反复推敲。我知道，每一项部署都关系到汪氏的未来，更关系到华国民营
