儿时经历的部分，郭苏没有详细描述。
但从那只言片语中不难判断，他的童年不算美好。
没办法，毕竟其母亲是位能力强悍的事业女性。
这种在公司里管着一大票人的家长，回到家时也会不自觉地把自己的孩子视作下属。
事业和家庭的平衡，是很难成功维系的.......
对于那位郭厂长，为了能在“明华集团”步步高升，其在家庭这边的精力投入不说为零吧，也聊胜于无。
这也间接导致她与丈夫的离婚，以及对郭苏的忽略。
尽管还是拥有较为宽裕的生活条件，但缺乏父母陪伴的郭苏，还是度过了一段不那么开心的童年。
缺乏指引的他，如同绝大部分人一样陷入了迷茫。
成绩中等、随波逐流，就这么按部就班地上了高中，考了大学，然后在母亲的安排下进入“明华集团”实习和工作。
“虽然我很想说自己是靠实力进来的，但那不是事实，我说什么那几位面试官都满脸兴奋地称赞我，还说我是百年难遇的天才来着.......”
嗤笑了一声，郭苏摇了摇头，又看向高异：
“不知道这算不算滥用职权，你可以记录下来，高督察。”
他将重音放在最后三个字上，强调了一下。
“我的任务是调查‘寒林’工厂内部的问题，你说的这些不在我的督察范围之内——当然，也很有价值，我会用作参考的。”
此时的高异又拿出了那个之前用过的笔记本，假模假样地记录着些什么，随即挥手示意郭苏继续。
这位“筛选部”的副部长也没什么意见，耸了耸肩，接着开始他的讲述。
作为一个“关系户”，他的工作也实在没什么好说的。
那位已经成为“明华集团”高管的母亲，在童年时期没给予郭苏多少关爱和陪伴，却在工作阶段加倍地想要补偿回来。
在很长一段时间里，郭苏都被留在他母亲身边的部门中，做一些非常安全和不会出错的文书工作。
填一填报表，分配一下文件，把上级下发的通知传递一下......
“最过分的一周时间里，我干的唯一一件有意义的工作，是在一场董事会召开前去帮忙拜访饮用水——还得注意水瓶的角度.......”
郭苏显然对那段记忆有些无奈，自嘲地笑了笑。
被留在母亲身边的他，虽然资历越来越深，靠着家属的关系也得到了不少关照。
但在长期的工作中，郭苏的专业技能却没有得到哪怕一点的锻炼——尽管那位郭厂长本人是个制药和实验领域的专家。
“有意思的是，我的职位却在慢慢提升，一直从最基础的文秘变成高级秘书，然后到组织部负责协调管理，最后还有了自己的一小支队伍.......再然后，就是被调到‘寒林’来了。”
郭苏拍了拍面前的办公桌，似乎在用其代指这座工厂。
不难理解，随着其母亲负责“寒林”的实验进展，他也再次被调职，来到了这座工厂之中。
已经积累了不少人事经验的他，也顺理成章地加入了“筛选部”，并一跃成为了副部长。
并且，他做的不错。
与“工程部”那些早就一起工作了很久，内部关系紧密的部门不同，“筛选部”是个完完全全的新鲜产物。
能够在很短的时间内凝聚从四处调集和招募来的陌生人们，并让他们团结合作，甚至对一个全新的部门产生归属感，可不是件简单的事情.......
而故事，似乎也从这里开始
