容秋是正面案例。通过这两个案例，我们要向所有移民，尤其是那些有天赋、有潜力的人才，传递一个清晰的信号：
在西北王府，你们的才能会得到最大的发挥，你们的贡献会得到最公正的评价，但前提是，你们必须坚守我们的核心价值观，抵制外部的腐蚀与诱惑。”
“这套机制，要能从底层发现人才，要能评估他们的忠诚度与抗压能力，更要能抵御各种形式的外部渗透。这需要对人性有深刻的理解，对社会动态有敏锐的洞察。”
“是，臣妾明白。”
拓跋尼孜语气郑重地答道：“臣妾将亲自负责此项工作，并组建专门团队，深化对靖安司监察体系的改革。我们将把对慕容秋的考察，作为新机制的试点，力求在书院开学前，形成一套可复制、可推广的经验。”
