，做到人机协同。人的效率要配合电脑的效率，就会很辛苦。
陈先生在的时候，只雇佣了两个正式员工，主要是受到运营资金的限制，承担不了雇佣更多正式员工的开支。经过将近两年的经营，北明公司的销售规模已经成倍增长，支付几个新员工的工资早就不成问题了。贾勇建议阿德丽亚娜考虑雇佣一些新员工。
阿德丽亚娜还是有些犹豫。她倒不是没有人选。她担心的是，她要雇佣的这个人会让贾勇觉得不愉快。阿德丽亚娜就是这么一个人，如果她决定用这个人，她不接受贾勇的反对。但在她决定之前，一定会考虑贾勇的接受程度。最终促成阿德丽亚娜下决心雇佣这个新员工的，还是贾勇说的一句话。
贾勇说：“再不雇人的话，你一个人这么忙下去，你看起来就不像二十出头的人了，说你三十多岁也有人相信。”
阿德丽亚娜要用的这个人，还是她的那个同学罗德里格斯。北明公司现在用的电算化系统，就是罗德里格斯在业余时间免费帮助阿德丽亚娜开发出来的。他加入公司，熟悉公司的运营管理模式，应该能够帮到阿德丽亚娜。
贾勇曾经跟陈先生说过，阿德丽亚娜跟她的一个男同学很要好，他们好像在谈恋爱。陈先生跟阿德丽亚娜求证过，阿德丽亚娜说，他们就是同学，没有恋人关系。这件事，阿德丽亚娜一直记着，她一直怕罗德里格斯加入公司，会引起贾勇的误会。
阿德丽亚娜告诉贾勇，她准备雇佣罗德里格斯。
贾勇疑惑地问道：“罗德里格斯也是来半工半读的吗？”
阿德丽亚娜摇了摇头，解释道：“不，罗德里格斯已经休学了。他是来这里全职工作的。”
贾勇不禁好奇地追问：“他为什么要休学呢？”
阿德丽亚娜微微一笑，回答说：“他对医学并不感兴趣，他真正的兴趣在电脑方面。而且，他在这方面绝对是个天才。”
