他觉得陆浩在他面前就应该是这样一副谦虚的态度，于是欣然解释说：“我听陈先生说，一旦他雇佣了员工，就会有工会要求他的员工加入工会组织。这里的工会组织跟国内不一样。工会向企业雇员收取会费，就有一点像保护费。
“雇员加入工会组织以后，工会会要求在不同企业的雇员向雇主要求一样的工作待遇，薪酬，要求雇主为雇员缴纳各种社会保险。这样就增加了雇主的运营成本。陈先生的公司还在起步阶段，他做不到按照大企业的标准雇佣员工。
”大企业会把员工雇佣条件作为一项竞争壁垒，把中小企业排斥出去。在排斥中小企业方面，这里的工会和大企业是有合作的。工会出卖中小企业的利益来换的大企业的支持。”
陆浩明知故问道：“那你在他那里工作，他到底是怎么支付你的薪酬呢？”
贾勇面露难色，苦笑着回答道：“这就是我比较尴尬的地方啊。陈先生根本不承认我是他公司的雇员，他觉得我只是合作方的代表而已。所以，他就可以堂而皇之地不按照雇员的标准来支付我的薪酬啦。”
陆浩听后，很贴心地说道：“可你干的活儿明明就是雇员该干的活儿啊！这个陈先生也太过分了吧！”
贾勇无奈地叹了口气，解释道：“其实也不能完全怪他啦，他的公司在资金周转方面确实存在一些问题。”
陆浩想了想，突然提议道：“要不这样吧，咱哥俩换换岗。你在这边也工作挺长时间了，回去好好休整一段时间，调整一下状态。我来这边替你。”
贾勇愣了一下，才明白陆浩根本不是在跟他请教业务。他勉强笑着说道：“我倒是觉得无所谓啦，不过呢，这最终还是得看陈先生的意思才行哦。”
