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第19章 怎么处理责任人(2 / 2)

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你们争取北京户口有多难。季总为了给你们跑户口,说了多少好话,赔了多少笑脸,你们知道吗?

“季总知道你们在北京无亲无故,租房子的开销大,还特地为你们争取员工宿舍,现在已经跟公司三产谈的差不多了,就在三产的宾馆。公司为你们付出了这么多,是因为公司把未来发展的希望寄托在你们身上。

“今天发生了一件事,部门经理反映给了季总,请示季总的处理态度,让季总非常为难。我们的新员工邵燕,撕毁了一张百万元面额的增值税专用发票,影响了俄罗斯分公司服装出口业务的正常退税。部门经理问该怎么处理邵燕,你们说,这让季总怎么回答?

“首先说,这件事情的性质是严重的,已经影响了公司正常经营,可能会造成经济上的损失。其次,如何给邵燕的行为定性。邵燕虽然没有主观上的故意,但是,邵燕的行为客观上为公司造成了损失,邵燕作为一个公司以专业人才引进的经贸大学毕业的大学生,不能识别重要业务单据,说明你的业务能力没有达到公司的要求。你们现在还在实习期,按规定,公司可以单方面解除和邵燕的劳动合同。”

周宇停顿了一下,给大家一个思考的时间,他板着脸用严厉的目光从每个人的脸上扫了一遍。

周宇接着说:“公司最终怎么处理,要看这件事实际造成的损失有多大。公司不会放任事情的发展,还会积极采取措施挽回损失。但必须把话说清楚,如果邵燕确实给公司造成了无法挽回的经济损失,那不排除采取解除劳动合同这种极端的处理方式。

“今天在这里公开这件事,主要目的还是要提醒大家,要严格要求自己。你们已经是公司员工了,不再是大学生了。你们应该为公司创造价值,至少不应该给公司造成损失。如果因为引进你们,还给公司造成了损失,那决定引进你们的人,是要为此负责的。要是那样的话,你们不仅害了自己,也害了季总。”

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